小田急ショッピングセンターが実施する新たなスタッフ確保キャンペーンとは

小田急の新たな挑戦：店舗スタッフ確保キャンペーン

株式会社小田急SCディベロップメントが、2024年9月27日から12月20日までの期間、ショッピングセンターで実施する「お友達紹介キャンペーン」と「店舗スタッフカムバックキャンペーン」は、スタッフ不足が深刻化する中での重要な対策です。このキャンペーンでは、出店する店舗のスタッフを飲食業界や小売業界における人手不足の解消を目的にしています。

キャンペーンの内容

「お友達紹介キャンペーン」では、対象店舗で働いているスタッフが、同じ店舗に友人を紹介した場合、双方に5,000円分のギフトカードがプレゼントされます。このキャンペーンは、少ない労働力の中でスタッフの採用を助ける一環として行われています。また、紹介を受けた側が新規スタッフとして採用されることが条件です。

次に「店舗スタッフカムバックキャンペーン」では、以前この施設で働いていた方が再度採用されると、同様に5,000円分のギフトカードが贈られます。この取り組みは特に、従業員の再雇用促進を目的としており、仕事の経験を活かす機会を提供しています。両キャンペーンへの参加条件や詳細は、各施設のウェブサイトで確認することができます。

背景と目的

少子高齢化が進む日本において、多くの業種が人手不足に直面しています。本キャンペーン実施の背景には、株式会社小田急SCディベロップメントが実施した店舗に関する調査があります。この調査では、約55%の店舗が「スタッフが充足していない」と回答し、約70%が新規採用の難しさを訴えています。

これに対応するため、今回のキャンペーンが企画され、店舗スタッフの獲得を支援することを目指しています。出店の各店舗間での協力が重要になってくるでしょう。

働きやすい環境作りへの取り組み

小田急SCディベロップメントは、スタッフが快適に働ける環境を整えるために、さまざまな施策を行っています。具体的には、スタッフ限定の割引制度や、懇親会、研修、休憩スペースの改修を実施し、職場文化の向上に努めています。

これらの実施を通じて、スタッフの定着率を上げるとともに、働きやすさを重視した職場環境の構築を進めています。特に新宿ミロードでの懇親会や新百合ヶ丘エルミロードでの研修ではスタッフ同士の交流が深まる機会が提供されており、コミュニティづくりにつながっています。