プロ人事によるスキルシェアで企業の人事課題を解決する新サービスの登場

人事課題を解決する新たな選択肢、採用モンスターズ

日本の企業は、ますます厳しい人手不足に直面しています。2030年までに644万人が不足すると予測される中で、多くの企業が採用や組織に関する深刻な課題を抱えています。これに対する解決策として、新たに登場したのが「採用モンスターズ」です。このサービスは、現役のプロ人事によるスキルシェアを通じて、企業の人事課題を解決するためのプラットフォームです。

サービスのコンセプト

「採用モンスターズ」は、採用や組織、人材に悩む企業の経営者や人事担当者に向けて、プロ人事の知識や経験を与えることを目的としています。副業として活動する人事プロフェッショナルが、企業に必要なスキルを提供することで、実践的な問題解決を推進します。

具体的な課題例

利用企業の例を挙げると、以下のような人事相談が寄せられています。

- 人事専任者が不在で、経営者が採用を行っているが思うように進まない。
- 人事専任者がいるものの、採用ノウハウが不足している。
- 社内の雰囲気が悪く、社員の定着率が低下している。

これらの課題に対し、採用モンスターズは経験豊富なプロ人事が寄り添って解決策を提案します。企業の立場に立ち、実用的な視点からアドバイスを行うことで、クライアント企業に「自社の採用力が向上した」や「人事制度が整備された」といった声をいただいています。

サービスの特徴

本サービスの特徴は、現役で活躍するプロ人事が集まっている点です。彼らは人事企画や中途、新卒の実務経験を持つため、実態に即したスキルや知識が提供されます。また、導入は1ヶ月から可能で、企業が直面する課題に対して適切なアプローチを導き出す支援を行います。

サービス立ち上げの背景

「採用モンスターズ」を立ち上げた背景には、日本の多くの企業が抱える人事の課題があります。現代では、副業が一般的になっているにもかかわらず、人事の領域ではスキルのシェアが十分ではありません。人事課題の解決にスキルを持つプロが常に必要とされていることを見越し、企業と人事のスキルを結びつける場が求められました。