足利銀行が「TUNAG」で社内コミュニケーションを刷新、エンゲージメント向上を目指す

足利銀行がTUNAGを導入した背景

足利銀行は、栃木県宇都宮市に本社を置く歴史ある金融機関で、150以上の拠点で約4,000名の従業員が活躍しています。これまで、アナログな情報伝達の課題や、拠点間でのコミュニケーションの不備、保守的な文化による情報発信の壁などに悩まされてきました。特に、他部署の成功事例や活動内容を把握することが困難で、組織全体のエンゲージメント向上が求められていました。新たなコミュニケーション基盤の導入を望む中、足利銀行は「TUNAG」を選択しました。

TUNAGの導入理由

TUNAGが選ばれたのは、情報共有を円滑に進める独自性と高い拡張性、生産性向上を支える機能が評価されたからです。特に、タイムライン形式により、最新ニュースを簡単に把握できるフィードバック機能や、既存のイントラネットとのスムーズな切り替えが特徴的です。また、銀行特有のセキュリティ要件にも対応しており、安心して利用できる点も魅力です。さらに、株式会社スタメンによる導入後のサポートがあり、適切な運用設計が期待されることも大きな決め手となりました。

TUNAGの活用内容

実際に導入されるTUNAGは、2025年10月から従業員に向けて利用が開始されます。主な活用方法としては、次のような活動が計画されています。

- 創業130周年記念プロジェクトの発信: 経営メッセージの共有や周年事業を盛り上げる特設ページの作成。
- 「人」と「部店」の紹介: 新入行員や各部店の取り組みを可視化し、社員同士のつながりを強化。
- 研修動画・ナレッジの共有: 知識やスキル向上に役立つコンテンツを動画形式で扱う。
- 双方向のコミュニケーション: ポジティブな交流を促進する機能を活用し、称賛の文化を育む。

今後の展望

足利銀行はTUNAGの利用を通じて、インナーコミュニケーションの著しい改善と透明性のある情報共有のDXを実現したいと考えています。まずは紙媒体をデジタルに切り替え、情報伝達のスピードを高め、その後は業務効率をさらに改善するために、業務情報の集約を進めていく予定です。足利銀行が目指すコミュニケーションの活性化に向け、TUNAGは重要なパートナーとなるでしょう。