2025年に向けての育成・研修計画を特集した人事専門誌が発行

株式会社日本人材ニュース社が発行する人事専門誌『日本人材ニュース vol.334』が、2024年10月10日にリリースされました。本号の特集は「2025年育成・研修計画」。この特集では、企業における社員のキャリア自律を促し、高度な専門人材の確保がどのように進められるかに焦点を当てており、注目されているさまざまな研修プログラムも紹介しています。

特集では、まず人事担当者の視点から、リーダーシップや管理職、新入社員のための次世代研修、DX（デジタルトランスフォーメーション）やIT営業、語学スキル、組織開発、コンプライアンスなど、企業が必要とする重要テーマに基づいた研修内容が評価されています。これにより、社員のスキル向上やキャリアの成長が期待され、企業の競争力も高まることでしょう。

続いて、人事インタビューのコーナーでは、三井化学の人事部リーダーである長尾憲二氏が登場し、副業制度が組織に与える影響について語っています。この制度によって多様な経験を持つ人材が育ち、企業全体の強化に寄与するとの見解を示しています。

さらに、労働法に関する解説もあり、2025年施行予定の改正育児・介護休業法に関する情報が掲載されています。この法律改正により、子どもの年齢に応じた措置や両立支援制度の実務的なポイントについても詳しく説明しています。

また、HRサービスの新しい潮流として、名門大学の学生を対象にした就職支援サイト「CareerPod」についても紹介されており、企業が優秀な人材を早期に採用するためのブランディング戦略が解説されています。その他、生成AIを活用したHRテクノロジーの進化や可能性についての記事もあり、企業が抱える人事の課題を解決するための情報が豊富に揃っています。

加えて、多数の人材関連企業やサービスも紹介されており、ビズアップ総研やミツカリ、KPMGコンサルティングをはじめ、幅広い内容のHRソリューションが提案されています。特に、これらのサービスは、従業員満足度の向上や組織の生産性向上に向けた取り組みがカギとなることが強調されています。

このように、2025年に向けての育成・研修計画は企業にとって重要な課題であり、人事担当者や経営者にとって必見の情報が盛りだくさんの一冊となっています。詳しい内容を知りたい方は、ぜひ公式サイトから電子書籍版をチェックしてみてください。人事の幅広いトピックを取り扱った本号を通じて、今後の人事戦略のヒントを得ることができるでしょう。