「レバジョブ」が施工管理技士の転職支援サービスを開始知識継承を支援する新たな試み

「レバジョブ」が施工管理技士向け転職支援を開始

背景

レバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」は、2025年1月8日から施工管理技士への転職支援を本格的にスタートします。このサービスは、建設業界での人材不足と技術継承の問題に対応するために導入されました。

近年、老朽化したインフラの改修や再開発の需要が高まり、施工管理技士の役割がますます重要になっています。施工管理技士は、プロジェクトの安全性、品質、進捗、コストを管理し、成功を左右する役割を果たしています。しかし、国土交通省の調査によると、施工管理技士の高齢化が進んでおり、55歳以上が約36.7%を占める一方で、29歳以下の若年層はわずか11.7%にとどまっています。技術の継承が喫緊の課題であり、この問題が解決されなければ、今後の施工業界が危ぶまれます。

施工管理技士の市場環境

現在、施工管理技士の有効求人倍率は8.56倍と全職種平均を大きく上回っており、特に市場のニーズは高くなっています。また、2024年4月には時間外労働の上限規制が建設業にも適用されることで、現場働き方の構造改革が促進される見通しです。

このような状況を受けて「レバジョブ」は、人材不足の解消や、現場の働き方改革に対する支援を通じて、働く環境の整備にも力を入れることを目指しています。

施工管理技士向け支援の特徴

1. 業界特化のマッチングサポート
「レバジョブ」では、経験や資格に基づいて求職者に最適な求人を提案します。企業情報に関するきめ細やかな提供を行い、長期間働ける職場との出会いを実現します。

2. スピーディーな求人紹介
転職を急ぐ求職者にも対応できるよう、すぐに求人を多数紹介します。このサービスの実績として、ドライバー職での転職支援は、登録からたった1週間で内定につながった事例があります。

3. 働き方改革を考慮した提案
2024年問題への対応として、残業削減や新しい働き方を進める企業の求人を積極的に取り扱い、求職者と企業の双方が持続可能な成長を遂げるための支援を行います。

接点を増やし、建設業界における支援の充実を図る取り組みが進められる中で、施工管理技士としてのキャリアを志向する新たな若者を後押しすることも、今回のサービス強化の大きな目的です。

サービス概要

「レバジョブ」は、法人向け窓口として以下の情報を提供しています。

- 法人窓口: レバレジーズ株式会社レバジョブ
- E-MAIL: [email protected]
- Tel: 050-5783-6571
- URL: レバジョブ公式サイト

事業責任者からのコメント

建設業界は、現在、技術継承や働き方改革という重要な転換期にあります。技術の育成や専門知識の継承を進め、施工管理技士が適切な条件で活躍し続けるための環境を整えることは、未来の社会にとって極めて重要です。私たち「レバジョブ」は、単に職を提供するだけでなく、建設業界全体の課題を解決することを目指しています。

「レバジョブ」を通じて、施工管理技士が活躍できる職場と、求職者が求める環境作りに引き続き努めていきます。これにより、安心して暮らせる社会の実現を目指したいと考えています。