企業の未来を切り拓く「社内大学」の導入セミナー開催のお知らせ

企業が抱える課題に挑む「社内大学」セミナー

近年、企業の人的資本経営が重視される中、社員の能力開発や多様な学びの場の必要性が高まっています。その中でも、社内大学の設置が注目されており、特に大企業が積極的に取り組む事例が増えています。しかし、社内大学には確立された手法が無く、多くの企業が模索しながら取り組んでいるのが現状です。

このような状況を受け、2024年9月11日（水）から始まる「コクヨ、ダイドードリンコ、NTT東日本が実践～”社内大学のはじめかた” セミナーシリーズ」が開催されることが決まりました。このセミナーは、社内大学の専門的な知識を持つ企業人事のゲストを招き、実践事例を通じて具体的なノウハウを学ぶことを目的としています。

セミナーの概要

セミナーは全3回シリーズで開催され、各回には異なるテーマが設定されています。

【DAY1】9月11日（水）18:00～20:00

最初の講師はコクヨ株式会社の佐藤陽介氏。社内大学「コクヨアカデミア」がどのように学びの場を構築しているのか、風土作りの工夫についてお話を伺います。

【DAY2】10月9日（水）18:00～20:00

ダイドードリンコ株式会社の石原健一朗氏が登壇。数々の経験を活かしたDyDo Innovation Academy に焦点を当て、その実践例も紹介されます。

【DAY3】11月21日（木）18:00～20:00

最後にNTT東日本の松前貴洋氏が、自社で行う人材育成プログラム「NTT East College」について掘り下げ、実績と成果を語っていただきます。

各回は参加人数を30名に制限しており、少人数制ならではの交流の機会も設けられています。この機会に他社の人事担当者との貴重なつながりを築くことができるかもしれません。

参加方法

参加費は5,000円（全3回分）、会場へのアクセスは申込者にお知らせします。特に社内大学の導入を検討中の企業人事や経営層向けに設計されていますが、研修サービスを提供されている方やキャリアコンサルタントなどは参加をお控えください。

興味をお持ちの方は、お早めにお申し込みをお勧めします。参加者には具体的なノウハウや、他社の実績に基づいた貴重な情報を得る絶好のチャンスです。

申し込みは以下のリンクから可能です。
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このセミナーは、企業文化や人材育成の新たな可能性を考える良い機会ですので、皆さまの積極的なご参加をお待ちしております。

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