熱海で開催！内定者教育プロジェクトの新しい試みとは

日本最速!? 26卒内定者教育プロジェクト始動！

アチーブメント株式会社は、2026年度卒業の新入社員を対象に、内定者合宿を熱海で開催します。このプロジェクトは、主体性と即戦力を育むことを目指し、入社1年半前からの準備を促進しています。

売り手市場の影響と内定辞退率の現状

近年の就職市場では、少子高齢化の影響や「売り手市場」の状態が内定辞退率を悪化させています。最近の調査では、内定を受けた学生の63.8%が他の企業の選考を受ける計画でいることがわかっています。これにより、内定者同士の結びつきが弱まり、入社後の目的意識が薄れる恐れがあります。

このような課題を克服するために、アチーブメントでは早期内定者に向けた合宿を設けており、同世代の同期や会社の先輩との関係を築く場を提供しています。

Z世代にフィットしたワークショップ

実際、Z世代の新入社員の多くは「協働」を得意としながらも、「試行」や「自発」に苦手意識を抱いていることが調査で明らかになりました。アチーブメントではこうした特性を踏まえ、座学ではなく、体験型のワークショップを中心に据えています。

合宿で行われる内容は多岐にわたります。アイスブレイクワークやBBQ、過去の人生経験を共有するセッションは、内定者同士の相互理解を深める機会です。さらに、内定者期間中の成長プロセスを描くワークも行われ、参加者はお互いの目標を理解し合うことで主体性を育むことが狙いです。

合宿の成果と入社後の活躍

アチーブメントの内定者教育は、内定辞退率を下げるだけでなく、入社前から即戦力として活動できる人材を生む育成プログラムです。たとえば、2025年度入社の内定者の中には、自発的に勉強会やセミナーを企画する学生も現れており、その活躍が期待されています。

このような活動の根源には、入社動機があります。個々が持つ人生背景や信念を語り合う中で、より深い絆が形成されることから、入社後のモチベーションや主体性が維持されるのです。

合宿の詳細とその意義

合宿は、2024年11月9日から10日の間に、静岡県熱海市で行われます。参加者が仲間と過ごし、学び合い支え合うことで、入社後のチームワークや企業文化の醸成にも繋がります。

このように、アチーブメントが実施する内定者教育プロジェクトは、未来のビジネスリーダーを育成するための基盤として、若者が活躍できる社会を築く一助となることでしょう。私たちは引き続き、若い世代の成長をサポートし、より良い社会を目指していきます。