美容室Ashの人材戦略
2025-01-22 15:27:29

美容室Ash、過去最高の採用数を達成しK-POP支援が奏功

美容室Ash、過去最高の採用数を達成しK-POP支援が奏功


美容室Ashを運営する株式会社アッシュが、2025年の新卒内定者数を235名を超える過去最高の数値に達したことを発表しました。この成長は厳しい人手不足や採用難の中、同社が実施してきた新しい施策によるものです。

背景


美容業界全体がCOVID-19のパンデミック以降、深刻な人手不足と採用難に直面しています。特に、2021年ごろから新卒の採用人数は150名以下に激減しました。そんな中、株式会社アッシュは、K-POPアーティストへのヘアメイクの提供などの新たな取り組みを始めました。

K-POP支援の意義


2023年11月からスタートしたK-POPアーティストへのスポンサードによって、所属の美容師がエンターテインメント分野で経験を積む機会が与えられました。これにより、235名という内定者数の成長が実現したのです。また、K-POPの人気を利用することで美容学生からの注目度も向上しました。

採用戦略の変更


ボトムアップ方式への転換も重要な施策です。2023年より本部一括から現場主体の店舗採用へ移行し、美容学生とのマッチングを強化しました。SNSの普及に合わせ、Instagramなどを使った情報発信が行われており、学生が興味を持ちやすくなっています。結果、サロン見学者数は前年比で182.9%の増加を記録しました。

退職率の低下


新卒社員の入社後半年以内の退職率は、前年よりも8.5%減少しました。これは、より透明な採用プロセスがミスマッチを減少させ、入社後の職場環境に対する満足度を高めたことを意味しています。この流れにより、企業文化や働き方に合った人材を維持できるようになりました。

美容室業界の未来


美容室業界はパラダイムシフトの最中にあり、従来の業務交代からデジタル化、さまざまな働き方の選択肢が増えてきています。新しい価値観やニーズに応じた採用戦略の構築は、今後も続けられます。アルテグループは、美容師職の可能性を広げ、創造的な業務環境を保証していく考えです。このような進化を経て、業界全体の人手不足問題に対抗するための重要な手段となるでしょう。

まとめ


株式会社アッシュは、K-POP支援などの先進的な取り組みをもって過去最高の新卒採用を達成しました。この成功事例は、美容業界の他の企業にも新たな道を示すものであり、今後も業界全体の人手不足に立ち向かうためのモデルケースとなるでしょう。


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会社情報

会社名
株式会社アルテジェネシス
住所
神奈川県横浜市中区翁町1-4-1 アルテマリンウェーブビル 5階
電話番号
045-663-6123

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