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株式会社アイ・エル・シーの健康経営への取り組み

株式会社アイ・エル・シー（以下、ILC）は、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」において、中小規模法人部門で「健康経営優良法人2026」に認定されました。この認定は、ILCが推進している健康経営の重要性と、それを支える取り組みの水準を示すものです。

健康経営とは

健康経営は、企業における従業員の健康を重視した経営手法を指し、社員一人ひとりの心身の健康を支え、持続的な価値創造に寄与します。ILCでは、社員が心地よく安心して働ける環境づくりが、持続的な企業活動の基盤であるとの認識を持っています。これにより、社員の健康が組織全体の活性化や生産性向上につながると考えられています。

主な取り組み内容

ILCでは、従業員の健康保持と増進を目的に、さまざまな取り組みを実施しています。具体的な施策としては以下のようなものがあります：

• - ストレスチェックの実施：定期的にストレスチェックを行い、社員のメンタルヘルスを把握します。
• - 相談体制の整備：心理的なサポートが必要な社員のために、相談窓口を設けています。
• - 社員同士の称賛や感謝を可視化：相互に感謝の気持ちを表すことで、職場の良好な人間関係を促進します。
• - 健康的な生活習慣を支える環境作り：運動を促進するための施設やプログラムを整備しています。

このような取り組みを通じて、ILCは従業員がいきいきと働ける職場環境を構築し、ひいては企業全体の活力を引き出すことを目指しています。

企業のMission/Vision/Value

ILCの健康経営の背景には、企業としてのMission、Vision、Valueがあります。特に、

• - Mission：『ひとりひとりにとってスマートで幸せな世界を実現する』
• - Vision：『DXプラットフォーマーとしてINTAconnection Worldの創出』
• - Value：社会における競争において付加価値を提供し、品質を最優先する姿勢を掲げています。

これらの理念は、健康で働きやすい職場環境が欠かせない基盤であると考えています。社員が健やかに成長し、その力を発揮することで、顧客へ高品質な価値を届けることができるのです。

今後の展望

ILCは、今後も健康経営の取り組みを通じて、社員が安心して働ける環境を整備し、持続的な企業価値向上を目指していく方針です。そのためには、健康経営優良法人認定制度を活用し、さらに効果的な施策の取り入れを進めていきます。

健康経営優良法人認定制度の意義

この制度は、特に優れた健康経営を実施している法人を「見える化」し、社員や求職者、金融機関など様々なステークホルダーからの評価を促進するために設けられました。

企業概要

株式会社アイ・エル・シー

• - 代表者：大西 英也（代表取締役社長 兼 CEO）
• - 所在地：東京都千代田区
• - 設立：1988年
• - 事業内容：組込みソフトウェア商品の開発・販売、受託開発サービス、ITコンサルティングなど
• - HP：https://www.ilc.co.jp/

ILCは、今後も健康経営の重要性を認識し、さらなる発展を目指して努力してまいります。

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