屋根・外壁のプロ「ヤネカベ」が暑さ対策を強化した理由とは？

屋根・外壁のプロ「ヤネカベ」が暑さ対策を強化した理由

暑さが厳しい中で、高品質な施工を心がける屋根・外壁のプロ、「ヤネカベ」を運営する株式会社プロタイムズ総合研究所。同社は、職人の安全と健康を守り、成果を報いるための制度を導入しています。その一つが「暑さポイント制度」です。

この制度は、7月2日から8月30日まで実施され、職人は出勤日の最高気温に応じてポイントを貯め、そのポイントを魅力的な景品と交換することができます。これにより、厳しい夏の環境下でも職人がやる気を出し、作業に専念できる環境が整えられています。

暑さポイント制度の背景

ヤネカベは2010年にサービスをスタートし、サービスの質を保つために、高度な技術と知識を持った職人を多く擁しています。毎年、夏季には気温が上昇し、職人たちは厳しい環境の中で仕事をすることが求められます。特に屋根の上は直射日光を浴びて70℃を超えることもあり、その中で体力を使い、集中力を保つことは簡単ではありません。

このような背景から、暑さポイント制度が導入されたのです。初めてこの制度が導入された2022年には、特に頑張った職人がわずか2名しか90ポイントを超えられませんでしたが、その後年々参加者が増加し、2023年には全員が100ポイントを超えるという成果を収めました。これこそが制度の効果を物語っています。

ポイントのシステム

暑さポイント制度では、最高気温が30℃を越える日には、0.5ポイントが貯まる仕組みです。例えば、気温が33.3℃であれば、職人は3ポイントを獲得できることになります。貯まったポイントは、様々な景品と交換することができ、その内容は多岐にわたります。温泉旅行券やディナークルージング券など、リフレッシュに繋がる商品も取り揃えられているのです。

特に、昨年までの制度とは異なり、今年はポイントを使い切るまで何度でも交換が可能となり、景品のバリエーションも増えました。これによって、より多くの職人が恩恵を受けることが期待されています。

現場革命部の取り組み

現場革命部は、全ての職人が「高品質施工」を目指し、日々努力しています。ヤネカベの理念は「本質的なサービスを社会に提供すること」にあり、使用される材料や施工方法にこだわっています。さらに、国家資格を持つ職人や様々な専門資格を有する職人が数多く在籍し、業界の品質向上にも貢献しています。このようなプロフェッショナル達が集まるチームこそが、ヤネカベの強みです。

安全対策と今後の展望

2025年には改正労働安全衛生規則が施行され、暑さに対する企業の責任がさらに強調されます。ヤネカベでは、すでに空調服の支給や休憩時の飲み物代補助、体調の確認といった多角的な暑さ対策を行ってきました。今後も、このような取り組みを続けつつ、制度の改善を図り、さらなる職人の健康を支えたいと考えています。

ヤネカベは、今後も業界全体のサービス品質や信頼度の向上に向けて尽力していきます。職人一人ひとりが誇りを持ち、安心して働ける環境が整うことで、高品質のサービスが提供できるのです。今後の展開にも大いに期待が寄せられます。

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