2023年からの人的資本開示義務化に備えたコンサルティングサービス

株式会社ナラティブリンクは、2023年3月期から義務化される有価証券報告書における人的資本開示に備えた「人的資本開示コンサルティングサービス」の提供を開始しました。このサービスは、企業が新たに求められる人的資本と多様性に関する開示を合理的に行うための支援を目的としています。

背景

2023年3月期の有価証券報告書では、人的資本および多様性に関する情報の開示が義務付けられます。しかし、多くの企業はこの新しいルールにどのように対応すればよいのか分からずに苦悩しています。自社の現状を把握し、どの部分に課題があるのかを認識している企業も少なくありません。

これを受けて、ナラティブリンクは他社の開示事例を分析し、自社の取り組み状況を比較することで、企業がどのように人的資本開示に対処すべきかをアドバイスするサービスを展開しています。

サービスの概要

「人的資本開示コンサルティングサービス」では、以下の主な支援内容が含まれます。

- 人的資本開示に向けた準備度分析
- 人的資本開示のFit＆Gap分析
- 人的資本開示に関する他社比較と傾向分析

これらの分析を通じて、企業は法律に基づく確実な開示が行えるようになります。

導入のメリット

このサービスを導入することで、企業は以下のような利点を得ることができます。
1. 法定開示項目に完全対応：金融庁のガイドラインに従った法的開示のポイントをしっかりとアドバイスします。
2. 他社事例との比較：自社の状況を他社と比較し、どこに課題があるのかを明確にし、優先順位を付けることが可能です。
3. 人的資本経営の統一支援：人的資本開示のみならず、人的資本経営全体の視点から本質的な支援を提供します。

ナラティブリンクは、「人と組織の未来を創る」というミッションのもと、ヒト・組織・プロセスに注目して企業の変革支援に力を入れています。特に、人事戦略や人材マネジメントの革新、ビジネスプロセス再設計（BPR）、デジタルトランスフォーメーション（DX）などを通じて、企業の経営価値の向上を図ります。