人事データと健康情報を統合した革新的HRMソリューションが誕生

働き方改革と健康経営の新たな一歩

近年、企業にとって働き方改革や健康経営は避けて通れない重要なテーマとなっています。その中で、勤次郎株式会社（本社：東京都千代田区、社長：加村光造）は、働き方改革と健康経営の推進を一手に支援する新しいHRMソリューションをリリースしました。この新システムは、健康データとHRデータを一元管理し、統合的な分析を実現することを目的としています。

改革の必要性

政府が進める働き方改革や人的資本経営に応えるために、企業は社員の健康維持と労働生産性向上を組織の最優先課題として捉える必要があります。しかし、実際には就業情報、給与情報、労務コストといったHRデータが健康データと分断されて管理されており、これが横断的な分析や活用を妨げていました。このような中で、勤次郎は新たなHRMソリューションを開発し、企業が抱える課題に応える形で市場に提供することとなったのです。

統合型データ基盤の特長

新しく誕生したHRMソリューションは、就業・人材・給与・労務コストなどのHRデータに加えて、健康診断データやストレスチェック結果、さらには産業医判定などの健康データを一元管理します。これにより、企業は労働時間や勤務状況との関連を把握しながら、社員の健康リスクに基づいた戦略的な経営判断を行うことが可能になります。

分析結果は、帳票アウトプットとしても利用できるため、経営層や人事部門はこれを基に具体的な施策を立案することが可能です。また、健康通知表の作成や労働生産性損失コストの算出も実施でき、組織全体の健康状態を多面的に分析することができます。

ヘルス×ライフアプリ

さらに、勤次郎は社員が自らの健康改善に取り組むための「ヘルス×ライフアプリ」を提供します。このアプリでは、自身の歩数、睡眠、体重、そして健康診断・ストレスチェックの結果を確認でき、個人の健康意識を高めるサポートを行います。これにより社員は主体的に自分の健康を管理し、健康に対する意識を醸成することができます。

産業保健業務の一元管理

HRMソリューションは、産業保健業務に関する情報も一元管理します。健康診断やストレスチェックの受検管理、産業医の意見書作成や診療情報の管理、就業制限措置の運用まで幅広く対応しています。このように、健康経営が求められる昨今において、企業は法令遵守を徹底し、業務の抜け漏れを防ぐことが可能になります。

迅速な意思決定を支えるシステム

新しいシステムは、経営者や人事労務担当者、保健師、産業医、社員がそれぞれの役割に応じた情報に素早くアクセスできる設計になっています。この設計により、迅速な意思決定と施策の実施が可能になり、企業のニーズに柔軟に応えることができるのです。

まとめ

この新しいHRMソリューション『Universal 勤次郎』は、長年にわたり業界で培われた知見と技術の結晶です。企業が抱える様々な課題を解決し、働く人の健康と幸せを通して企業の未来を築くための重要な道筋を提供するサービスとなります。詳しい情報は勤次郎の公式ウェブサイトからご覧いただけます。さらに、サービスショートブックのダウンロードも可能です。