たった3週間で2.5万回の利用実績を達成した「マネジメント16タイプ診断」

驚異的な成果を上げた「マネジメント16タイプ診断」

株式会社ピクルスが提供する「マネジメント16タイプ診断」は、たった3週間で診断回数が25,161回を超えるという驚異的な成果を達成しました。この診断は、現代の企業が直面するマネジメントの課題に対する新しい解決策を提供しています。

株式会社ピクルスの理念と背景

ピクルスは、「ポジティブな発信や行動で、可能性を引き出す」をミッションに掲げており、その理念に基づいて新しい診断ツールを開発しました。この「マネジメント16タイプ診断」は、マネージャーイネーブルメントサービスを提供する株式会社EVeMに導入され、迅速に多くの利用を生み出しました。

マネジメントの課題

日本企業はイノベーションや成長を求める一方で、マネジメント人材の不足が深刻な問題です。帝国データバンクの調査によると、管理職相当以上の「リーダー人材」の不足を感じている企業は67.8%にも上ります。そして、EVeMの調査では、管理職の約6割が業務増加を実感していることが明らかになりました。こうした課題を解決するために、「マネジメント16タイプ診断」が登場しました。

スタイル可視化による生産性向上

この診断は、マネジメントスタイルを4つの系統（戦略系、推進系、創発系、包摂系）に分類し、それぞれの相性や協力のポイントを可視化します。これにより、管理職とチームメンバーの連携がスムーズになり、全体のパフォーマンス向上につながるのです。EVeMの代表、長村氏は「マネジメントを誰でも実行可能なテクノロジーとして進化させる」と語っています。

マネジメントタイプの分析

「マネジメント16タイプ診断」では、以下の4つの軸でマネジメントスタイルを分析します。
1. 論理重視／感覚重視
2. 俯瞰で見る傾向／詳細にこだわる傾向
3. 多様な人と業務を行える／特定の仲間と密に業務を行う
4. 自分で実行を好む／ディレクションを好む

これらの組み合わせにより、16のタイプが形成され、診断結果からは個人のマネジメントタイプ、強み、克服すべき弱み、自分の活かし方、オススメのマネジメントタイプを知ることができます。

診断クラウド「ヨミトル」の活用

このプロジェクトには、ピクルスが提供する診断クラウド「ヨミトル」が利用されています。このツールは、AIを活用した診断コンテンツ作成機能を持ち、短期間で高品質な診断コンテンツを作り出すことを可能にしました。これにより、診断は公開からわずか3週間で利用回数25,161回を達成、12,667件の診断完了を記録しました。

次なる一歩としてのウェビナー

さらに、ピクルスとEVeMは「マネジメント16タイプ診断」に関する特別共催ウェビナーを2025年6月12日に開催予定です。これは診断設計やマーケティング戦略についての深い理解を促す貴重な機会です。

登壇者として、EVeM社の長村CEOやマーケター堀氏とのインタビュー形式で進められ、多くのビジネスパーソンにとって有意義な内容が期待されます。

株式会社EVeMとピクルスについて

株式会社EVeMは、2020年に設立され、マネジメント研修を提供し続けています。一方、株式会社ピクルスは2003年に設立され、顧客エンゲージメントを最大化するための多様なサービスを展開しています。

いずれの企業も、現代のビジネスシーンにおけるマネージャー向けの支援を通じて日本の企業成長に寄与しているのです。

「マネジメント16タイプ診断」は、今後も多くの企業において活用され、マネジメントの質を向上させる新たな一歩として期待されています。