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経営者必見！倒産危機を回避するセミナー

2026年5月13日、東京でブランディングカンパニーの株式会社イマジナが主催する「ブランディング勉強会」が開催されました。これは、全国的に増加している企業倒産の危機を直視し、リーダーシップや理念に基づいた経営を促進するためのセミナーです。

現在の危機的状況

帝国データバンクが発表した最新の倒産統計によれば、2026年4月には899件もの企業が倒産。これは前年同月比で8.8%の増加を示し、過去10年間で最も多い数字です。この背景には、人手不足による「供給制約」が深刻で、実際に2025年度の人手不足による倒産件数は441件と過去最高を記録しています。

多くの企業は、人材の採用・育成・定着に関する問題が経営のボトルネックであると認識しており、それに対抗するためのマネジメント教育が急務です。しかし、日本のマネジメント教育の質は世界64カ国中60位という低水準であり、これが企業エンゲージメントの低下を引き起こし、結果として倒産のリスクを増大させています。

リーダーEQの重要性

5月13日のセミナーで、代表の関野氏は「リーダーEQ」という新しい概念を提唱しました。これは、感情的知性（EQ）や情報リテラシー、貢献的モラルといった要素を兼ね備えたもので、AI時代において重要な要素とされています。リーダーが感情をコントロールし、部下に適したサポートを行うことで、組織内の心理的安全性を高めるのです。

組織理念の浸透

理念が組織の共通言語として機能することで、従業員は自発的に動くようになります。セミナーでは、理念浸透度を数値化し、組織のどこで問題があるのかを明確にする方法も紹介されました。理念を従業員が理解し、行動することが、収益成長にも繋がることが示されています。

セミナーの成果と今後のサポート

参加者からは、「管理職が教育を『罰ゲーム』と感じている現状を打破するヒントを得られた」や「理念がなぜ現場に落ちないかの理由がわかった」といった意見が寄せられ、熱い反応がありました。また、参加企業向けに「選べる個別相談会」が用意されており、経営全般や教育・育成、採用、広報などさまざまな相談が受けられます。

株式会社イマジナは、今後も人材投資が当たり前の社会を目指し、日本企業が本来的な強さを発揮できるようなブランディングを推進していく所存です。

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