Z世代に響く！社長の人生を描いた新たな採用広報サービス

Z世代と企業を繋ぐ新しい採用広報のカタチ

大阪に本社を置くGOAT株式会社は、企業が直面する採用の課題を解決するための新たなサービス「MIND MATCH」を始めました。このサービスは、社長の人生を短編ドラマという形で映像化し、Z世代との共感を深めることを目的としています。

現代の採用市場の現実

現代の企業は若年層の採用において、深刻なミスマッチの問題に直面しています。若者たちは入社前に期待するものと、実際の職場環境とのギャップによって、入社から3年以内に離職するケースが約三分の一を占めています。これは企業にとっても大きな痛手であり、早期離職が一人当たりおよそ187.5万円の損失につながることもあるのです。

このようなミスマッチの背景には、従来の採用方法の限界があります。求人媒体が重視するのは条件や給与の提示であり、企業文化や理念といった本質的な魅力が十分に伝わっていないのが現状です。その結果、求職者は「この会社で働きたい」という感情を抱きづらくなっています。

新しいサービス「MIND MATCH」の誕生

「MIND MATCH」は、社長の人生そのものをドラマとして表現することで、企業が持つ理念や想いを深く伝える新サービスです。このサービスを通じて、経営者のミッションやバリュー、ビジョンを映像化し、視聴者が感情的に共感できる内容を提供します。

具体的には、社長がどのように事業を立ち上げ、これまでの経験から何を学び、未来に何を目指しているのかを描き出すことで、求職者にとって「この人のもとで働きたい」という気持ちを呼び起こします。

3つの特徴

1. ストーリーテリングの力: スタンフォード大学の研究によると、物語は記憶に残る効果が最大で22倍になると言われています。ドラマ形式にすることで、企業の理念が視聴者の心に深く刻まれます。

2. 社長の人間性を伝える: 制作は、社長の過去から得た使命感や現在の価値観、未来への期待感を盛り込みます。視聴者は社長の経験を追体験し、共感を感じやすくなります。

3. 若者が集うメディアでの発信: 制作されたドラマは、交流の多いSNSプラットフォームで広く発信されます。670万人を超えるフォロワーを持つ「MIND MATCH」の公式アカウントでは、企業のメッセージが直接Z世代に届く仕組みが整っています。

GOAT株式会社の目指すもの

GOAT株式会社の代表、谷手琉加氏は新しい採用手法に対する強い想いを持っています。「企業が大きくなるほど、個人の心の熱が薄れ、条件だけで選ばれてしまう。そこに一石を投じたい」と語ります。社長の背景にあるストーリーをドラマとして描き出すことで、企業の理念が生き生きとしたものとして伝わると信じています。

企業情報

GOAT株式会社は、PR事業やマーケティングに注力し、企業の理念をしっかりとした形で広めていくことを目指しています。「MIND MATCH」は、ただの採用支援を超え、企業と求職者が真に共感し合える未来を創造する一つの手段として位置づけられています。

詳細は公式ウェブサイト（https://goat-groups.com/）をご覧ください。