三菱食品株式会社が「健康経営優良法人ホワイト500」に3年連続認定

三菱食品の健康経営への取り組み

三菱食品株式会社（以下、当社）は、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の上位500法人に選ばれ、「健康経営優良法人ホワイト500」に認定されました。この栄誉は3年連続となり、また、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」としては7年連続の認定となります。さらに、当社の子会社であるMSコーポレートサービス株式会社も同様に認定を受けており、当社全体で健康経営への取り組みが評価される結果となりました。

健康経営の目指す理念

当社は「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」というパーパスを掲げる中で、役職員の健康を重視しております。健康経営に関する宣言として、「明るく・楽しく・元気よく、そして前向きに」を提唱し、ポジティブな感情を土台に社員のエンゲージメントを高めることを目指しています。

企業文化の中でポジティブな感情が育まれることが、社員の自己肯定感や自己効力感を向上させ、最終的には自己健康管理につながると考えています。これを踏まえ、当社では健康を以下の5つの要素に分けて取り組んでいます：
1. 肉体的健康
2. 精神的健康
3. 社会的健康
4. 主体的行動
5. ワークとライフのコントロール

具体的な取り組みの内容

当社が健康経営に取り組む際の特徴的なアプローチとして「認知・感情・言動サイクル」を活用しています。これにより、社員同士で支え合う文化を形成し、自己肯定感を維持するために「指導しない」保健指導を実施しています。これらの取り組みを通じて、社員が主体的にライフスタイルをコントロールできるようサポートしていく「ジェネレーショナル・ヘルス・サポート」を行っています。

健康経営の社会への拡がり

当社は、健康経営の取り組みを社外に広げ、地域社会に良い影響を与えることにも力を入れています。具体的には、健康ブランド「からだシフト」の開発・販売を通じて、地域や社会の健康増進への貢献を目指しています。また、共創の精神を持ち、外部との連携によってより多くの人々に「明るく・楽しく・元気よく、そして前向きに」というメッセージを広めていくことも重要です。