#大阪府 #大阪市 #インターンシップ #ECC #外国人材

ECCとインドネシア大学提携の背景と新制度の概要

株式会社ECCがインドネシア国内の有名大学と提携し、新たに外国人材インターンシップ制度を開始しました。本制度の主な目的は、日本国内の宿泊業界における人材不足を解決し、同時に優れた外国人材の育成を進めることにあります。

背景: 宿泊業界の現状と人材不足の課題

近年、コロナ禍からの回復により、訪日外国人観光客の増加が宿泊業界に大きな影響を与えています。このような背景の中、宿泊業界では人材確保や勤務体制の安定化が重要な課題となっています。特に、現地において日本語能力が高く、実務経験を持つ外国人材の必要性が高まっています。ECCは、このようなニーズに応えるため、「学ぶ×働く」の連携を重視し、国際人材育成モデルの構築を目指しました。

制度の特徴

1. インターンシップの設計

新制度では、インドネシアの日本語専攻の学生が日本国内の宿泊業界でのインターンシップを通じて、実践的な日本語運用力を身につけることが重要視されています。ECCが提供する日本語研修により、学生は接客や安全対話など、職場で直面する具体的なシチュエーションに対応できるスキルを学びます。

2. 長期インターンシップでの即戦力化

この外国人材インターンシップ制度は、3ヶ月から最長1年間の長期プログラムとして実施されます。事前の日本語教育から始まり、実際の現場でのOJT（On-the-Job Training）を通じて、即戦力となる人材育成を目指します。

3. 正式採用への道

優秀な学生は、インターンシップ終了後に「技術・人文知識・国際業務」ビザを取得し、正式にホテル業界でのキャリアを築くことが期待されます。ECCは、このようなキャリアパスを構築するためのサポートも行っています。

ECCと提携大学のコメント

この取り組みについて、ジェンドラルスディルマン大学及びウィディアタマ大学の関係者は、インターンシップを通じて学生が国際的な視野を広げ、将来的なキャリア形成に大きな貢献をすることを期待しています。ECCのDiana Ganepa氏も、自身のインターン経験を基に学生と企業の成長を共に促進することが重要だと述べています。

まとめ: 日本とASEANを結ぶ新たなモデル

最終的に、このプログラムは日本とASEAN地域との人材交流を促進し、持続可能な外国人材活用モデルの構築に寄与します。ECCは、語学教育の専門性を活かし、海外の日本語専攻学生が日本の企業で活躍できる環境を提供することを目指しています。この新しいインターンシップ制度が、宿泊業界の人材確保やサービス品質の向上につながることが期待されます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 大阪府 大阪市 インターンシップ ECC 外国人材

Wiki3: 大阪府 大阪市 インターンシップ ECC 外国人材