Jootoが夢を叶えるタスク管理の新しい形を提案！

Jootoが目指すタスク管理の新境地

株式会社PR TIMESが開発したタスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」は、4月1日を夢を発信する特別な日にちなんで、新たな提案を行いました。その名も「仕事の循環モデル」です。本記事では、Jootoがどのようにしてチームの一人ひとりを主役にし、楽しく効果的なタスク管理を実現するのかを詳しく解説します。

1. タスク管理の楽しさを追求する

Jootoは単なるタスク管理ツールではなく、利用者が直面するタスクを「小さな冒険」に変えることを目指しています。プロジェクトを始める際、各メンバーのスキルに応じた難易度のタスクが提案され、挑戦することが新しい発見に繋がります。これにより、タスク達成へのモチベーションが高まり、仕事自体が楽しくなるのです。

2. チームでの競争と連帯感の促進

次に、Jootoはチームの進捗を見える化し、メンバー同士の競争心をかき立てます。どこまで進んでいるかを共有し合うことで、自然と協力し合う環境が生まれ、成果に向かうスピードも加速します。仲間との連帯感を強化しつつ、仕事を進めることが可能です。

3. 労いと励ましの文化を育む

タスクが完了するたびに、チームメンバーを祝う演出を取り入れているのもJootoの特徴です。チャットやアニメーションでの祝福が、互いのモチベーションを高め、チーム全体の士気を底上げするでしょう。このような文化が形成されることで、チーム全体の一体感が醸成されます。

4. 成果を記録し、次へのステップへ

成果を単に報告するのではなく、チームのストーリーとして記録する技術も導入しています。達成の喜びや苦労を記録することで、次の挑戦へと繋がる原動力が生まれます。PR TIMES STORYと連携することで、記録された内容を世の中に発信することも可能です。

5. AIによるインプットのサポート

Jootoは、タスク開始前に必要な情報のインプットをAIがサポートします。この機能を使うことで、質の高い成果を引き出すために必要な準備が整い、より良いアウトプットに繋がるでしょう。また、インプットを通じて業務を変革する機会も提供されます。

6. フィードバックと次の挑戦を明示

プロジェクト終了時には、メッセージや映像を通じて成果を振り返り、次への挑戦を示唆します。特に難しいタスクに対しても触れることで、達成感を感じやすくなり、次への意欲を高めることが可能です。

7. 助け合いの仕組みを搭載

助け合いを促進するための「助け合いマーク」を導入。困難な状況のメンバーに対して声をかけることで、チーム全体のパフォーマンス向上を図る仕組みが整えられています。これにより、誰もが支え合う環境が築かれ、全体の仕事がスムーズに進むことが期待されます。

Jootoの取り組みによって実現できる未来

Jootoは、40万人以上のユーザーに利用されており、名だたる企業のプロジェクト管理や業務遂行を支援しています。タスクの進捗が見える化されることでメンバー間の信頼感が生まれ、業務の効率も上がります。その結果として、多くの人々の生活がより豊かなものに変わっていくのです。

ジョートーが提案する未来のタスク管理が、どのように具体化されていくのか、そしてそれにより私たちの仕事がどう変わっていくのか、大いに期待が寄せられています。

Jootoの詳細情報は公式サイトをぜひご覧ください: Jooto公式サイト

このプロジェクトが目指す「April Dream」は、4月1日に企業が持つ未来の夢を発信していく取り組みでもあります。夢を実現するため、Jootoはこれからも努力し続けます。