Cradleが解説！健康経営優良法人2026制度の要点を無料公開

Cradleが提供する2026年度健康経営優良法人制度解説ガイド

株式会社Cradleは、従業員の健康やウェルビーイング、ダイバーシティの推進を行う企業です。最近、Cradleは経済産業省と日本健康会議が共催する健康経営優良法人2026という認定制度に合わせて、重要な変更点をまとめた資料を公開しました。このガイドは、企業が申請準備をする上での重要な情報を提供し、時間を使わずに要点を把握できる内容となっています。

健康経営優良法人2026とは

健康経営優良法人は、従業員の健康増進を企業の経営戦略に組み込むことを推奨する認定制度です。この制度では、認定を受けた企業が社会的な信用を得ることができ、採用活動においてもそのメリットを享受できます。2025年度には、中小型企業部門で約19,796社、大規模法人部門で3,400社が認定されており、年々その数は増加しています。2026年度の申し込みは2025年8月18日から始まり、重要日程は10月に設定されています。

2026年度の制度変更ポイント

この制度において、2026年度からは「健康経営2.0」という新たなフェーズに移行します。これにより、施策の質向上や社会への貢献がより重視されるようになります。具体的には、データの管理と開示が強化され、企業戦略と人材戦略が一体化される傾向が見られます。特に、大規模法人部門では、経営層の関与において具体的な議論や決定内容が問われるようになります。

また、新たにPHR（パーソナルヘルスレコード）のデータが分析され、施策の効果を可視化することが求められます。更に、妊娠や出産を見据えたライフプラン支援に関するプレコンセプションケアが評価対象になります。

中小型法人部門では、従業員の育児・介護支援や高年齢者への取り組みが重要視され、選択要件が拡張されます。

Cradleの無料解説資料について

Cradleの「5分でわかる2026年版健康経営優良法人制度のポイント」は、2026年度における主な変更点や認定取得のための準備を短時間で把握できる解説資料です。この資料は、特に健康経営優良法人2025として認定された企業の10%以上が既に活用しており、より多くの企業にとって役立つ内容となっています。

資料では、各部門の変更点の整理や準備のスケジュール、見落としがちなつまずきポイントについても詳しく解説されています。これにより、初めて申請業務を担当する方や変更点を効率的に把握したい方のサポートを行っています。

まとめ

健康経営優良法人2026の制度は、従業員の健康を経営戦略に組み込むことで企業全体の発展に寄与することを目指しています。Cradleは、健康経営に関心がある企業の方々がスムーズに認定を受けるための支援を行います。興味がある方は、ぜひ資料をダウンロードし、最新の情報を学んでみてください。

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