女性営業職の理想の上司とは？大悟（千鳥）が選ばれた理由とは

女性営業職の理想の上司の姿とは？

平井徹事務所が実施した調査に基づき、女性営業職が望む理想の上司の姿が浮き彫りになりました。調査対象は、営業職の経験がある女性867人で、上司にしたい芸人ランキングでは、なんと大悟（千鳥）が1位に輝きました。彼が選ばれた理由には、ポジティブなコミュニケーション能力やチームの雰囲気づくりが関係しています。

調査の背景と目的

社会人歴10年以内の女性営業職の割合は年々増加しており、働き方改革により男女雇用機会の平等が進んできたことが影響しています。男性上司から女性営業育成についての相談も増えており、求められる上司像が重要視されています。調査は、女性達の上司像と営業現場におけるニーズや悩みを明らかにすることを目的としました。

上司としてのイメージ

調査の結果、最も多くの方が「この人のもとで働きたい」と感じたお笑い芸人は大悟（33.1%）で、次いでノブ（25.4%）、長田庄平（19.1%）と続きました。理由を尋ねたところ、明るいコミュニケーション力が支持され、51.2%は「明るく場を盛り上げる能力」に魅力を感じているようです。

上司の影響

女性営業職の約90%が、上司の対応がキャリアに大きな影響を与えると感じており、精神的な支えや安心感が求められている現状が伺えます。営業職自体は成果重視でストレスも多いため、良好な上司との関係が離職を防ぐ重要な要素だと分かります。

営業における男女の違い

性別による違いも分かってきました。営業における強みの違いを感じると答えた方は約90%に上り、女性特有の「柔軟なコミュニケーション」や「共感力」が評価されています。これにより、顧客との信頼関係構築において、女性営業職の強みが活かされていることが分かりました。

営業職の悩み

一方、営業職における悩みの一つとして「ノルマのプレッシャー」が挙げられています。46.1%の回答者がこの悩みを抱えており、加えて人間関係の複雑さも問題視されています。特に、若手や女性営業職には、そのプレッシャーが重くのしかかっています。

約70%が「五月病」のような状態になったことがあると回答していることから、営業職における心身のストレスが明らかとなりました。そうした状況に対処するためには、上司や同僚のサポート体制が欠かせないと考えられます。

営業職に自信を持つために

教育面で求められる内容には、「商品知識の深掘り」「コミュニケーション力向上」「クレーム対応」などがあります。これらのスキルを身につけることで、営業職に自信を持てるようになり、動機付けにつながると考えられます。

まとめ

今回の調査から、女性営業職が求める理想の上司像が明確に浮かび上がり、その中で大悟（千鳥）の選出は、ポジティブさやコミュニケーション力の重要性を示しています。また、営業職の厳しさや悩みに対し、上司の存在がいかに大切であるかが強調されました。平井徹事務所では、営業職の育成を支援するため、さまざまな研修プログラムを提案し、若手営業のキャリア形成をサポートしています。営業スキルの向上だけでなく、心の持ち方を育むメンタルトレーニングも充実した内容です。営業はどの業界にも必要不可欠なスキルであるため、正しい育成と支援があれば、選択肢の幅を広げることができるでしょう。