新社屋の移転と若手主導のオフィス改革と多様性

新社屋移転と若手主導のオフィス改革

株式会社フォーカスが2025年12月20日に本社を新社屋に移転し、社長室を廃止した新しいオフィス環境を整えました。この移転は、2026年4月に入社を予定している過去最大の18名の新入社員を迎えるための準備です。この新しいオフィスでは、代表の常松憲太氏が若手社員と同じフロアで働くことで、フラットな組織構造による熱意や判断のスピード感が若手社員に直接伝わる環境を作ります。

社長室廃止と現場主義の徹底

新オフィスでは、社長室を設けず、代表のデスクが若手社員のデスクの隣に配置されています。フラットな組織構成により、経営層が若手社員と直接接触しながら共に働くことで、リアルな感覚を通じて業務に対する姿勢を学びます。この物理的距離のゼロ化は、若手社員が経営の視点を吸収し、共に成長していく強い繋がりを生み出します。

若手社員に重大な権限を

今回の新社屋では、オフィスの設計や運用を入社1〜3年目の若手社員に任せています。この試みは、業務の連携を強化し、異なる部署間の無関心を克服することを狙いとしています。具体的には、各階に会議室を設置し、迅速な情報共有やミーティングを促進。また、毎週の朝礼を階替え制にすることで、全社員が同期情報を得られる仕組みを構築しています。

多様性の受容と国際的な職場づくり

フォーカスでは、2026年に新入社員のうち13名が外国籍となります。「集う価値に彩りを」という理念に基づき、多様なバックグラウンドを持つ社員が安心して働ける環境を目指しています。その一環として、新社屋には「プレイヤールーム」（祈祷室）の設置も予定しており、様々な文化や信仰を尊重する取り組みが行われます。

株式会社フォーカスの紹介

株式会社フォーカスは、2009年に常松憲太氏によって設立された、オリジナルプリントグッズ制作を手がける会社です。設立当初はBtoBを中心としたビジネス展開でしたが、高校生からの感謝の手紙や写真に触れ、2012年にプリントTシャツ事業への特化を決断。その後、EC販売を始め、環境改善や業績回復にも取り組むなかで、現在は国際市場への展開を視野に入れています。今後も社員一丸となってさらなる成長を目指しています。