三河エリアの企業支援を目指した特定技能制度説明会が開催される

三河エリアの労働力不足問題を解決するために

愛知県の三河エリアでは、製造業や物流業を支える企業が多く存在しますが、昨今の人手不足は深刻な経営課題となっています。そんな中、外国人材の導入支援を行う株式会社メイクワンは、あいち銀行と協力して、三河地域の15支店を対象に「特定技能制度・活用説明会」を開催しました。この取り組みは、地域企業の人手不足解消を目指す重要な一歩となることでしょう。

開催の背景

経済が発展し続ける中で、企業はますます労働力を必要としていますが、現在の日本の労働市場では特に若年層の人手不足が顕著です。あいち銀行は、顧客企業が抱える人材確保の課題を解決するため、ただ制度を紹介するのではなく、実践的で即効性のある解決策へと導く提案を行うことを重視しています。この想いが、メイクワンとの連携へと繋がりました。

提案力を活かした支援体制の確立

あいち銀行は、地域企業と連携を深め、専門的な知識と情報を提供することで、企業の壁を取り払う役割を果たしています。メイクワンは、その中で最新の採用トレンドと独自の支援モデルを銀行行員に伝え、地域企業が必要な人材をスピーディーに採用できるようサポートしています。

特定技能の採用支援の具体的な成果

この勉強会では、特定技能の採用を成功に導くための「2つの最適解」について具体的に説明しました。

1. スピードとコストの両立

一般的な特定技能人材の採用では、入社までに約6〜8ヶ月がかかりますが、メイクワンのモデルを活用すれば、最短1ヶ月に短縮可能です。特に、日本に在住し、3年以上の生活経験を持つ即戦力人材を対象としているため、迅速かつ効率的な採用が実現します。

また、国外からの人材招へいは高額になりがちですが、国内在住者に限って採用することで、コストを約1/3に抑えることが可能です。さらに、採用紹介料を10万円とすることで、企業の負担を軽減しています。

2. 定着率と教育の徹底

採用した人材がすぐに辞めてしまうという不安を解消するため、メイクワンは直近3年間の高い定着率（96%）を実現しています。月に1回のヒアリングや巡回を通じて、人材に対する見守りを徹底し、トラブルを未然に防ぐ体制を整えています。また、日本語能力に優れた人材を選定し、必要に応じて安全教育や技能教育を施すことで、より即戦力としての活躍を確保しています。