笑いと信頼の職場環境を目指す三陽商事の挑戦

三陽商事株式会社がホワイト企業認定を取得

「ちょっとアホなことも言いながら、笑い合って仕事ができたら最高だと思いませんか？」そんな哲学の下に育まれた職場環境を持つ三陽商事株式会社が、2025年4月1日付でホワイト企業認定を取得しました。この認定は、家族や社会に評価され、次世代に伝えたい企業に与えられるものであり、三陽商事がその理念に完全に合致していることを意味します。

日本で唯一のホワイト企業認定を実施する一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）によれば、この認定はビジネスモデルや人材育成、ダイバーシティ、健康経営、労働法に関する項目を含む70の基準に基づいています。これにより、累計557社がこの名誉ある認定を受けています。

社員の幸せを想う三陽商事

三陽商事株式会社は「職場は人生の1/3を過ごす“家族”のような場所」という信念を持って、社員の幸福を最優先に考えています。これにより、健康的で柔軟な働き方を導入し、一人一人がライフステージに応じた働き方ができるようになっています。社員同士はまるで家族のように助け合い、コミュニケーションを重視しながら、日々の業務に取り組んでいるのです。

長所を活かしたチーム作りや、仲間同士の支え合いが業務の効率化のみならず、社員全体の士気と満足度を高める要因となっています。そんな温かいチームワークは、三陽商事の最大の強みであり、笑いのある職場環境が「誇り」という形で社員に返ってきています。

ビジョン「ピカ1☆・世界1☆の課題解決企業」

三陽商事が掲げるビジョンは、業界内外の信頼を獲得し、「ピカ1☆・世界1☆の課題解決企業」となることです。この目標を実現するために、「一人ひとりが活き活きと誇りを持って輝く」職場環境を作り出しています。ホワイト企業認定を取得することで、社員・家族・未来の仲間への安全とサポートを提供する企業を目指しています。

「働く幸せ」を追求する理由

三陽商事が「働く幸せ」を目指す根本的な理由は、「共に働く一人ひとりが幸せであること」こそが企業の成長に繋がると考えているからです。チームで挑戦し、共に成功を分かち合うことが、社員それぞれの自信や成長に寄与し、その結果として仕事への意欲が高まります。

このような好循環が、顧客へのサービス向上にも直結するのです。社員の誇りとやりがいが、ビジネスの成功に不可欠であることを理解し、三陽商事は今後も社員の職場環境を改善するために努力し続けます。

変化への対応と社員の声

時代の流れと共に“はたらく”価値観も多様化しています。三陽商事では、長年の経験を持つベテランと新しい視点を持つ若手社員が共に働き、それぞれの意見や価値観に耳を傾けています。その結果、より良い職場環境を実現するための洞察が深まっています。

社内での対話やアンケートを通じて、社員の意見を取り入れた制度が構築されつつあり、社員一人一人の声が企業文化を形成する重要な要素であると確信しています。

未来の挑戦に向けた信念

三陽商事は、全社員が団結し、ビジョンに基づいて進化する企業文化を大切にしています。代表取締役の光知里氏は、「社員の幸せ」を常に原点に置き、働きやすく、気持ちの良い職場を創造するための努力を続けると語ります。今後も地域社会と共に成長し、持続可能な経営を実現するために、社員全員で一丸となって挑戦していく決意を新たにしています。

お客様や社会から信頼され続ける企業であるために、三陽商事は引き続き進化を遂げることに邁進していきます。