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福岡市職員向けオンライン学習の実施

株式会社Schoo（スクー）は、福岡市の職員を対象とした自己啓発動画学習サービスの提供を開始することになりました。これは、福岡市が公募型プロポーザルを実施した結果、最優秀提案者として採択されたものです。本サービスは、法人向けオンライン学習プラットフォーム「Schoo for Business」を基盤としており、職員が主体的に学び、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するためのスキルを習得できるようサポートします。

施策の背景

今日、多くの自治体では行政サービスのデジタル化が急速に進んでおり、その流れの中で職員一人一人のデジタルリテラシーの向上が求められています。福岡市でも「福岡市DX戦略」という目標を掲げ、デジタル技術を活用して業務を効率化し、市民サービスの向上に取り組んでいます。このような背景の中で、スクーが提供する学びの環境は、職員がそれぞれの業務や課題に応じて必要なテーマを選択し、主体的に学ぶことを可能にします。

福岡市職員の学びを支える仕組み

スクーの「Schoo for Business」では、主に以下の三つの特長により、職員が主体的に学ぶことができる環境を整えています。

1. 9,000本を超える多彩なコンテンツ
DXやITリテラシー、ビジネススキル、リベラルアーツといった様々なテーマを網羅した約9,000本の学習コンテンツを用意しました。これにより、職員は自分の業務内容や興味に基づいて効率的に知識を吸収できます。

2. スマートフォンアプリによる学習環境の充実
スマートフォンアプリを使用することで、通勤時間や業務の合間に学習することができます。これにより、多忙な職員や勤務形態の異なる職員が気軽にアクセスできるように配慮しました。

3. 自治体への導入実績を活かした支援体制
スクーはこれまでに87の自治体に導入した実績があり、その経験を生かして、福岡市の職員が新しく導入した学習プログラムを効果的に活用できるよう、導入後の支援も行います。これにより、初めての利用者も安心して学べる環境を築いています。

スクーの目指す社会変革

株式会社Schooは「世の中から卒業をなくす」を掲げ、インターネットを利用した学ぶための場を提供することで社会を変革することを目指しています。個人向けのオンライン生放送学習サービス「Schoo for Personal」を2012年にスタートさせ、その後も法人向けの「Schoo for Business」をはじめ、地域ごとに根ざした人材育成支援も進めています。2026年には地域向けの総合HRサービスの展開も予定されています。

福岡市における今回の取り組みは、自治体職員の学びを支援する重要なモデルケースといえるでしょう。スクーはこの取り組みを通じて、九州地域のさらなる人材力強化に貢献していく所存です。

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