学研トルコと丸紅がインドネシアで人材育成事業を開始

インドネシアでの人材育成プログラム開始

株式会社学研ホールディングスのグループ会社、Gakken Turkey Inovatif Eğitim A.Ş.（通称：学研トルコ）が、丸紅株式会社の子会社PT. Megalopolis Manunggal Industrial Development（PT. MMID）と共同で、インドネシア最大の日本企業工業団地であるMM2100にて新しい人材育成プログラムの実証事業を始めました。この取り組みは、2026年の5月からスタートします。

グローバルサウスへのサービス拡大

学研トルコは、グループの中期経営計画の一環として、グローバルサウスへのサービス展開を進めています。特に、急速に発展を遂げているインドネシアでの産業人材育成ニーズに応じて、日本が得意とする製造関連の再教育プログラムを提供することで、強力なサポートを行っています。さらに、日本の文化や言語を学ぶ機会も提供し、知日派の産業人材を育てることで、今後の日本企業の現地進出を支えます。

約12万人を対象にした取り組み

MM2100工業団地には、多数の日系・外資系企業が集まっており、約12万人がその工業団地で働いています。この新しいプログラムでは、入居している企業の現地スタッフを対象に、アセスメントを実施し、スキルを可視化した上で、専門スキルを学べるトレーニングを行います。この実証事業を通じて、次世代のリーダーや現場の人材を育成し、持続可能な成長ができる基盤を築くことを目指します。

PPの構成と運営体制

実証事業名称は「Professional Gemba Learning Program」で、2026年5月の開始が予定されています。このプログラムは、製造業人材育成の重要性に注目し、学研トルコと丸紅が戦略的に手を組んで進めるものです。具体的には、スキルの評価、専門分野に基づく学習、次世代リーダー養成のためのロードマップ策定支援を行います。

- プログラム名: Professional Gemba Learning Program
- 対象: MM2100工業団地の入居企業スタッフ
- 内容:

1. スキル評価による可視化
2. 階層別・専門別スキル習得
3. リーダー育成のための支援

このような取り組みを通じて、日本式のカイゼンやデータに基づく教育方法を現地に合わせて適用し、企業の組織能力を向上させるとともに、地域の産業全体を発展させる狙いがあります。

学研トルコの役割

学研トルコは、グローバルサウス地域での産業人材育成に特化したビジネスモデルを展開しています。日本のスキル研修とプロフェッショナル人材を活用したコンサルティングを行うことで、製造業における革新を促進し、民間企業や公的機関との関係を深化させていくことが目標です。このインドネシアプロジェクトは、トルコでの実績を基にした新たなチャレンジであり、丸紅の広範なネットワークを駆使して現地のニーズに応えます。

MM2100工業団地の特性

MM2100工業団地は、インドネシアの西ジャワ州ブカシに位置し、最新の設備を持つ多数の製造企業が集結しています。企業はそれぞれ、高品質な製品を生産し、さまざまなサポートやサービスを提供して、ビジネスの効率化を図っています。このような環境下で、今回の人材育成事業が展開されることにより、地域の産業の底上げが期待されます。

会社情報

Gakken Turkey Inovatif Eğitim A.Ş.は、学研グループの一員として2022年に設立され、日本式教育の提供を通じて企業の人材育成に励んでいます。これからの日本とインドネシアの関係性を築く上で重要な役割を担うことでしょう。学研ホールディングス全体としても、教育、医療福祉事業を通じて、国際的に広がる活動を続けていく意向を表明しており、今後の発展が楽しみです。