Assurant Japanが6度目の「働きがいのある会社」に認定、成長の秘訣は多様性と企業文化にあり

Assurant Japanが「働きがいのある会社」に認定される背景

Assurant Japan株式会社（本社：東京都千代田区）は、2027年度の「働きがいのある会社」に6度目の認定を受けました。この評価は、Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）から与えられたものであり、社員の職場体験を基にした実績から導き出されたものです。一連の調査では、Assurant Japanが持つ企業文化やチームワークの重要性が改めて注目されています。

多様性を重視した企業文化

Assurant Japanは、社員一人ひとりの異なる視点や経験を重要視しています。これが新たな価値の創出につながると考えられており、互いを尊重し、力を発揮しながら挑戦する文化が育成されています。このような環境を提供することで、社員は安心して自分の意見を発信できるようになり、その結果、企業としての成長にも寄与しています。

調査結果が示す明るい未来

最近の調査で、社員の92%が「総合的にみて働きがいのある会社だと思う」との肯定的回答を示し、前年から9ポイントの上昇を記録しました。特に目を引く点は、「社員は国籍や性別、年齢などにかかわらず正当に扱われている」との認識が高かったことです。これは、Assurant Japanが長年にわたり大切にしてきた公平性や包摂性（インクルージョン）の文化が根付いていることを示すものです。

藤本社長のコメント

代表取締役社長の藤本潤一氏は、「再び『働きがいのある会社』として認定されたことを嬉しく思います。この10年間、多くの仲間を迎え、サービスを拡大してきました。これからも柔軟に変化に対応し、新たな価値を生み出していくために、企業文化が重要です。この基盤を守りつつ、社員の声に耳を傾けていきたい」と語っています。

「働きがいのある会社」認定とは

「働きがいのある会社」認定は、社員の経験に基づく評価であり、優れた企業文化を持つ企業に与えられます。その評価基準には、経営陣への信頼、企業の価値観、包摂性、職場環境が広く含まれています。この認定は、社員が快適に仕事に取り組める環境づくりに大いに寄与しています。

Assurant Japanの事業概要

Assurant Japanは、ニューヨーク証券取引所に上場するAssurant, Inc.の日本拠点で、幅広い保証ソリューションを提供しています。スマートフォンの保証、下取り、再販などに特化した事業を展開し、また、家電管理アプリ「トリセツ」を通じて生活をサポートするデジタルライフサポート事業も行っています。コネクテッド時代において、最適なサービスを提供することを目指しています。