新たな賃上げ手法「第3の賃上げ」、今年の福岡に注目！

新たな賃上げ手法「第3の賃上げ」、福岡での実施が話題に

株式会社リゾートワークスが、全国の企業に向けて新たな賃上げ手法「第3の賃上げ」を広めるプロジェクトを発表しました。特に福岡県において、2026年2月24日から「#第3の賃上げ福岡アクション」がスタートします。

このアクションは、食事補助サービス「チケットレストラン」を提供するエデンレッドジャパン、さまざまな生活出費を補助するフリー株式会社と共同で展開され、企業のスタンダードとなるような取り組みを目指します。まず福岡県内を対象にしたこのプロジェクトは、賃上げ効果や生活負担軽減に貢献することを目的としています。

福岡の産業活況と賃上げの現状

福岡県では、半導体関連産業の成長が進んでおり、企業の採用需要が急速に高まっています。このため、人材の確保が困難になり、賃上げの動きが広がっています。実際、2025年には福岡県の賃上げ率は過去最高の5.63%を記録しました。しかし、同時に「人手不足倒産」が増加しており、経営者にとっては「賃上げ疲れ」が大きな課題となっています。

「第3の賃上げ」とは？

「第3の賃上げ」とは、従来の賃上げとは異なり、福利厚生を活用して実質的な手取りを増やす手法を指します。給与として支給される賃金は税金や社会保険料の影響を受けやすいですが、適切な条件下で提供される福利厚生は、一定のメリットがあります。

この仕組みを使うことで、企業の負担を軽減しつつ従業員にとっては実質の手取りを増やすことができます。昨年の調査では、企業の8割近くが賃上げだけでなく福利厚生の重要性を認識しています。エンゲージメントや採用力の向上にも寄与することから、ますます注目されています。

福岡での導入キャンペーン

福岡県では、「第3の賃上げ」の導入を応援するキャンペーンも開始されます。このキャンペーンは食事補助サービスを3か月間無料で提供するもので、中小企業の負担を軽減し、より多くの企業がこの制度を体験できるチャンスです。具体的には「第3の賃上げ」の一環として、特定のサービスを活用した福利厚生が用意されています。

キャンペーンに参加する企業は、福岡県内に本社または事業所を構えている企業に限定されており、具体的なメリットのある支援を受けられます。これにより、企業は賃上げ負担を減らし、人材の確保に向けた戦略を強化することが期待されています。

今後の展望

この取り組みが成功すれば、福岡県内の企業が福利厚生を通して人材戦略を強化し、賃上げの負担を軽減することが可能になります。さらに、地域経済の持続可能な成長にも貢献するでしょう。福利厚生が充実することで、企業ブランドの強化や採用力も高まると考えられます。

プロジェクトの詳細については公式サイトもチェックしてみてください。新たな賃上げ手法の広がりが、企業と従業員双方にどのような影響を与えるのか、今後の展開に期待が寄せられます。