HRカンファレンス2025春で探る越境学習の未来と人材育成

HRカンファレンス2025春が提供する新たな学びの場

2025年5月14日(水)、株式会社HRビジョン主催の「HRカンファレンス2025春」がオンラインで開催され、厳選されたテーマが議論されます。このイベントでは、特に注目される講演が行われ、「越境学習」に焦点が当てられます。講演には、電通のチーフ・ブランディング/カルチャー・オフィサーである吉羽優子氏が登壇し、彼女の豊富な経験をもとに、越境学習の重要性と実践について語ります。

越境学習とは何か？

越境学習は、職場の枠を超えた経験を通じて、スキルや視野を広げることを目的とした学習方法です。「形だけの越境」から脱却し、より価値ある学びに変えるためには何が必要なのか？それを吉羽氏は、本講演を通じて具体的な実践例を交えて解説します。経済産業省の実証事業を契機に、これまでに100社以上、1,000名以上のビジネスパーソンに越境体験を提供してきた株式会社Ridiloverが、成功の鍵を明らかにします。

検証・事例の紹介

吉羽氏が紹介するのは、dentsu Japanでの越境学習の実践経験です。どのように企業が越境学習を通じて成長し、競争力を高めているのかという視点から話が進んでいくでしょう。また、越境学習の効果を最大限に引き出すための「価値ある越境」とは、その条件についても詳しく触れられる予定です。この機会にぜひ、多くの企業の人材育成担当者に参加していただきたいです。

参加方法とコンテンツの魅力

講演はオンライン配信で行われるため、全国どこからでも参加可能です。講演後には、資料配布も計画されており、実践に役立つ情報を手に入れることができます。ただし、一般受付は既に終了していますが、招待枠が残っていれば参加のチャンスがあるかもしれませんので、関心がある方は株式会社Ridiloverに直接問い合わせることをお勧めします。

どんな方におすすめか？

この講演は、以下のような方に特におすすめです。

- 越境学習に取り組みたいが、具体的なイメージが湧いていない方
- 既に越境学習を取り入れている企業の人材育成担当者で、設計ポイントを再検証したい方
- 他社の人材育成の手法や考え方に興味がある方
- 経営層向けの人的資本経営について学びたい方

リディラバの役割

株式会社Ridiloverは、2009年に設立され、「社会の無関心を打破する」というミッションのもと、様々な社会課題に取り組んできました。全国の現場と連携し、オーダーメイドでの越境体験を提案する同社の取り組みは、多くの企業から高く評価されています。HRカンファレンス2025春での吉羽氏の講演を皮切りに、越境学習の重要性が再認識され、企業の人材育成に新たな風が吹くことでしょう。

まとめ

HRカンファレンス2025春は、企業の人材育成における未来の形を探る貴重な機会です。越境学習を通じた新しいアプローチを学ぶことで、企業は次の成長ステージへ踏み出すことができるかもしれません。興味のある方はぜひ、参加方法などの詳細をチェックし、そのトピックについての理解を深めてください。お問い合せは特設ページからお気軽にどうぞ。