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新たな採用支援プランが登場

東京都板橋区のDool合同会社が手掛ける採用代行サービス「ねばねば採用」は、月額10万円（税別）から利用できる新しい「ライトプラン」を始めました。このプランは、企業が抱える採用の課題に対して、特に費用面でのハードルを下げることを目的としています。

ライトプランの特長

「ライトプラン」では、求人媒体のアカウント設立から、ヒアリング、求人広告の作成や画像の改善まで、月15時間の稼働時間内で全て代行してくれます。企業にとっての魅力的な情報を見つけ、求職者に伝えるスキルを活かし、費用を効果的に使うことができます。契約は最低6ヶ月、初期費用も10万円と、導入のハードルを低くしています。さらに、成果報酬はなく、明瞭なコスト設定も大きな魅力です。

背景と目的

この新プランを導入した背景には、採用を希望する企業が費用面で悩むケースが多いことがあります。特に製造業や建設業、運送業など、現場職の人材確保に苦戦している企業にとって、コストを意識したプランは重要です。「ねばねば採用」は、こうした企業にも手を差し伸べ、採用活動を支援することを目指しています。

実績と成功率

「ねばねば採用」はこれまでに口コミや紹介のみで76社に導入され、累計で200人以上の人材を採用してきました。この成功率は94％と非常に高く、支援料金と求人広告費を含めた1人当たりの採用単価は約34万円となっています。この結果から明らかなように、実績に基づいたノウハウが効果を上げています。

支援内容の具体例

建設業の施工管理

東京都練馬区のある企業では、採用活動において8ヶ月で6名を採用することに成功しました。この企業は、当初は興味を引く求人タイトルを用いなかったために応募数が非常に少ない状況でした。しかし、「未経験から挑戦できる仕事」という切り口で訴求を工夫した結果、応募数は66件に達し、6名の採用に至りました。

製造業の塗装

同じく板橋区の企業では、塗装職の募集を行い、6ヶ月で7名を採用しました。こちらも条件自体は変えなかったものの、ガンプラやフィギュアに興味のある求職者へ向けた表現に改善したことで、84件の応募を集めることができました。

運送業の大型ドライバー

静岡県三島市の営業所における支援事例では、3ヶ月で3名の採用を果たし、応募数は20名に上りました。この企業でも、「1日1配送のみ」という特性を際立たせることにより、応募が増えたといいます。

代表の思い

Dool合同会社の代表、齊藤広樹氏は、「お客様の信頼を大切にしながら、価値のあるサービスを提供してきた結果、口コミで広がった」と話しています。また、新プランの導入により、さらに多くの企業に支援を行いたいという意気込みを見せています。

お問い合わせ

「ねばねば採用」に興味がある方は、公式サイトや電話での問い合わせを受け付けています。ぜひ、新しい採用支援の形を体験してみてはいかがでしょうか。

• - 会社名: Dool合同会社
• - 代表者: 齊藤広樹
• - 所在地: 東京都板橋区舟渡3-3-1 3F
• - 電話番号: 080-9381-0901
• - 公式サイト: dool.jp

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