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ビジネスと人権に対する新しいアプローチ

日本マネジメント総合研究所合同会社は、最近のメディア発表において、ガバナンスやビジネスと人権に関連するさまざまな問題への対策として新たな指導メニューを発表しました。特に、経営者や取締役、監査役の方々が直面するさまざまな課題に対する新しい視点を提供することを目指しています。身体的および精神的なリスクを減少させ、より強靭な経営を推進することが目的です。

この新指導メニューが求められる背景には、国内外で発生している性暴力や、権力格差、そして不正体質といった深刻な問題があります。企業が持続可能な運営を行うためには、こうした現実を無視できないとの認識が広がっています。これに関して、日本マネジメント総合研究所の理事長であり、元・国連専門官の戸村智憲氏が指導者を務めます。

指導メニューの概要

新たに発表された指導メニューでは、次のような項目が含まれています。

• - 不祥事の実例を通じた経営者に求められる意思決定と対策

具体的な事例を分析し、成功と失敗からの学びに焦点を当てます。経営者が状況に応じてどのように対応すべきかを考察します。

• - 人権意識の向上を目指すバランス感覚

現代の経営者として必須の視点を養う研修を行います。人権に対する感度を高めるための具体的な方法を提示します。

• - ガバナンス強化のための実務を理解する

役員としての実務に関し、現代企業が本来どのように機能すべきかを探求する内容です。

• - SDGsの視点から見た経営課題

持続可能な開発目標(SDGs)に関連する企業の責任や役割について議論します。

• - 「ビジネスと人権」を取り入れた法人活性化へのアプローチ

組織全体の意識改革を促進し、社会的責任を果たすための枠組みを考えます。

この講演は、リアル、オンライン、ハイブリッド形式で提供され、各企業のニーズに応じた内容にカスタマイズ可能です。ウェブサイトからの申し込みも簡単に行うことができ、企業の経営者やリーダーにとって参加しやすいよう配慮されています。

参加の意義

この新指導メニューを通じて、参加者は不祥事対策だけでなく、日常のビジネス運営においても必要な視点を養うことが期待されます。また、戸村氏が提唱する新しい経営モデルは、企業が健全で持続可能な発展を遂げるための重要な指針となるでしょう。

まとめ

ガバナンスや人権に関する新たな課題には、今後ますますの対応が必要となります。日本マネジメント総合研究所の新指導メニューは、これらの問題に対する企業の取り組みを強化するための貴重な一手となるでしょう。来たるべき未来に向け、経営者の皆様にはぜひ参加をお勧めいたします。

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