若者と女性が働きやすい鹿児島県日置市の挑戦！

若者と女性のための新たな働き方を日置市が実現

鹿児島県日置市では、若者や女性の流出を防ぐために新たな働き方のモデルを構築しようとしています。この取り組みは、ふるさと納税制度を活用したガバメントクラウドファンディング（GCF）を通じて進められており、2025年10月から始まります。日置市が目指すのは「ここで働き続けたい」と感じることができる環境の実現です。

プロジェクトの背景と目的

現在、日本全体で「人口減少」や「少子化」が顕著になっており、これは日置市に限らず多くの地方自治体が抱える共通の課題です。特に、働く意義が見いだせない職場環境やキャリアを築けない状態が、若者や女性の都市部への流出を促進しています。そこで、日置市では「ひおき共創コンソーシアム」というプラットフォームを立ち上げ、地域内の企業とともに働きやすい環境を整えるべく、共に成長を目指しています。

このコンソーシアムは、従業員の声をしっかりと受け止め、彼らを起点に組織改革を進めていくことの重要性を理解しています。日置市の未来を共に思い描く企業や個人からの支援を受けて、この新しいモデルの実現へと向けた全力の取り組みが始まっています。

“働く人の保健室”を目指して

「ひおき共創コンソーシアム」が推進するのは、ウェルネスコーディネーターの育成とそれを支える専用アプリ「THE CARE」です。これは、健康面やライフイベントに対応する専門性を持つプロフェッショナルが、日置市内の企業で働く人々とその家族に寄り添うための取り組みです。

ウェルネスコーディネーターとしての役割

看護師や保健師、助産師といった国家資格を持つ専門家たちが、特別な研修を受け、ウェルネスコーディネーターとして活動します。彼らは地域内の医療資格を持つ人々を見つけ出し、育成する活動にも注力しています。健康やライフイベントに関する相談に対して、心のケアから具体的なアドバイスまで幅広い支援が行える体制を築いています。これにより、従業員一人一人が抱える不安を軽減し、安心して働き続けることができる職場環境が期待されます。

アプリ「THE CARE」の効果

専用アプリ「THE CARE」では、チャットやビデオ通話を介して、心身の健康、キャリア、育児、介護に関する相談を24時間体制で受け付けます。この体制は、相談内容に迅速に対応できるため、急なトラブルにも利用者が安心して頼れる存在となることを目指しています。また、相談内容は匿名化されてデータ化され、その結果をもとに日置市や企業に対して政策提言や職場環境改善のアイデアを提示することが可能です。

地域全体で目指す「働きやすいまち」づくり

「ひおき共創コンソーシアム」は、日置市を「働きたくなるまち」として選ばれる未来を目指しています。さらに、地域全体が一丸となって、働く人々の声を反映した政策を進めることで、住み続けたい、働き続けたいと思える地域の魅力を創出していく所存です。

市長の思い

日置市の市長永山由高氏は、「働く場所を求めてまちを離れることが大きな課題」と述べ、その解決に向けて日々努力しています。家族と共に暮らし続けられる環境を整えることで、日置市はもっと元気で誇り高い地域に進化することを信じています。また、従業員やその家族が相談できる「THE CARE」を導入することで、気軽に悩みを打ち明けられる環境を整え、働きやすさを促進することに向けて全力を尽くすと語っています。

ふるさと納税による支援のお願い

この取り組みを実現するためには、地域の皆様からの力強い支援が不可欠です。ふるさと納税を通じて集まった資金は、ウェルネスコーディネーターの育成やアプリの開発・運営に活用されます。日置市が目指す「働き方先進地」の実現には、皆さまの温かいご支援が必要です。ぜひとも、この挑戦を共に支えていただけるようお願い申し上げます。

【募集情報】

- 掲載サイト: ふるさとチョイス
- 募集期間: 2025年10月9日〜2025年12月31日
- 目標金額: 3,875,000円

今後も日置市の動向に注目し、私たちの取り組みを応援していきましょう。