パナソニックが健康経営優良法人2026に3年連続認定！その取り組みとは

パナソニック、健康経営優良法人2026に認定

パナソニック株式会社は、経済産業省と日本健康会議により、健康経営優良法人2026の大規模法人部門で3年連続の認定を受けました。この認定は、優れた健康経営を行う企業を表彰するもので、パナソニックおよびその関係会社12社も選ばれています。

健康経営優良法人認定制度とは？

この制度は、2016年に創設され、健康経営の実践が評価される仕組みです。企業は規模に応じて大規模法人部門と中小法人部門に分かれて評価され、特に大規模法人部門で上位500社には「ホワイト500」の称号が授与されます。

パナソニックの健康経営への取り組み

パナソニックは「Life tech & ideas」というミッションのもと、人々や社会、地球に貢献することを目指しています。従業員の健康を大切にし、身体的・精神的な健康向上を目指した取り組みを盛んに行っています。

具体的には、パナソニックらしさを意識した独自の健康経営戦略に基づいたプログラムが展開されています。例えば、同社の電動歯ブラシ「ドルツ」を用いた歯科衛生士によるブラッシング指導や、体調管理を助ける「RizMo（リズモ）」というサービスがあります。これにより、従業員の健康意識が高まるよう働きかけています。

関係会社の選定状況

パナソニックの健康経営優良法人2026認定状況にも注目が集まります。大規模法人部門ではパナソニック株式会社が認定されたほか、以下の関係会社も選ばれました：

- パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- パナソニックサイクルテック株式会社
- パナソニックマーケティングジャパン株式会社
- パナソニック産機システムズ株式会社

中小法人部門では、次の企業が選定されています：

- 新和照明株式会社
- 中谷電気株式会社
- パナソニックEWネットワークス株式会社
- パナソニックエイジフリー株式会社
- パナソニックエコシステムズベンテック株式会社
- パナソニックエレクトリックワークス朝日株式会社
- パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社
- パナソニックライティングデバイス久美浜株式会社

今後の目標

パナソニックはこれからも、従業員の心と体の健康を支えることに注力し、ビジネスの生産性向上に繋げることを目指しています。また、お客様の生活を支えるベストパートナーとしての役割も強化していく方針です。健康経営はただのスローガンではなく、具体的な行動に結びついていることが評価されています。今後の進展にも目が離せません。