マイスター株式会社、新たにSNSマーケティング課を設立し採用の透明性向上を図る

マイスター株式会社、新たにSNSマーケティング課を設立

1. 新設の背景と意義
マイスター株式会社は、事業の成長を受けて2025年10月に「SNSマーケティング課」を新たに設立することを発表しました。従来より、同社は転職希望者向けに様々な知識や情報をSNSを通じて発信しており、定評を得てきました。この新部署の設置により、企業と求職者とのマッチングをより円滑にするため、採用情報の発信力を強化する狙いがあります。

近年、人手不足の一方で「辞めたいが辞められない」といった労働市場のミスマッチが社会問題として浮上しています。マイスター株式会社は、SNSを通じてこうした課題に対処するための情報発信を戦略的に進めていきます。

2. SNSマーケティング課の具体的な役割
この新設された課では、以下の2つの主な役割が期待されています。

- 企業側の情報発信支援: 採用ニーズに合った人材像や社内の雰囲気を明確に伝えることで、求職者に企業への理解を深めてもらう。
- 求職者への情報提供: 職場選びで後悔しないための実用的な情報を提供し、入社前後のミスマッチを発生させないサポートを行う。

このように、両者の認識のズレを軽減することで、離職率の低下や人材の確保の安定化を図ることを目指しています。

3. 労働市場の現状とマイスターのアプローチ
現在の労働市場では、求職者が「入社後に期待と現実のギャップで短期離職」となってしまうケースや、企業側が「求める人材を確保するためにハードルを下げざるを得ない」といった矛盾した状況が存在します。その原因として、双方に十分な情報が行き渡っていないことがあげられます。

マイスター株式会社は、SNSマーケティング課を通じて、求職者に正確で魅力的な採用情報を届けるとともに、企業には求職者の立場を考慮した情報発信を支援します。

4. 今後の展望
マイスター株式会社の代表は次のように述べています。「採用情報の透明性が高まり、求職者と企業との出会いの質が向上することで、社会全体の労働市場の課題解決につながると信じています。私たちは単なる採用活動の支援を超え、長期的に続く関係を構築できる社会を目指していきます。」

5. 公式キャラクターのLINEスタンプ配布中
また、マイスター株式会社が運営する「MAPJOB」の公式キャラクター「まぴるん」のLINEスタンプも好評配布中です。公式アカウントを友達追加すると、無料でスタンプが手に入りますが、数量限定のため早めのダウンロードをおすすめします。

このように、マイスター株式会社はSNSを駆使し、企業と求職者のさらなる接点を作り出すために、今後もさまざまな取り組みを行っていく予定です。