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フォースタートアップス、奨励金率引き上げの意義

成長産業支援に特化したフォースタートアップス株式会社（以下、フォースタートアップス）は、従業員持株会の奨励金付与率を20%から50%へと引き上げることを発表しました。この背景には、持続的な企業価値の向上を目指すための人的資本経営の重要性が見え隠れしています。

従業員持株会の概要

フォースタートアップスは、2018年4月に従業員持株会を設立し、自社の株式を保有することで従業員の経営参画意識を高め、株主と同じ視点を持つことを目指してきました。加入は任意であり、試用期間を経過した従業員が対象となります。これまでにも奨励金付与率を段階的に引き上げており、2021年には5%から8%に、2024年には8%から20%へと改定されてきました。

最新の変更内容

今回の引き上げに伴う具体的な変更点を見ていきましょう。以下に改訂前と改訂後の奨励金付与率を示します。


これにより、例えば、自社株に50口（上限）の拠出をした場合、年間350,000円の奨励金が支給され、合計1,050,000円分の株式を取得できます。このような取り組みは、従業員の株式保有率の向上を促進し、株価変動のメリットとリスクを共有することにつながります。

従業員満足度の向上に寄与

フォースタートアップスでは、優秀な人材の確保と従業員満足度の向上が企業の成長に不可欠だと認識しています。企業が定めた人事ポリシーに基づき、奨励金付与率の引き上げを実施することで、従業員が自社の成長に対するコミットメントを強化し、経営に対してもより積極的に貢献できる環境を整備します。

企業成長と人材育成

「共に進化の中心へ」というミッションを掲げるフォースタートアップスは、国内の有力ベンチャーキャピタルと連携し、スタートアップ企業への組織構築や人材支援を行っています。これにより、成長産業支援事業を中核にした戦略的資金支援を展開し、スタートアップエコシステムの構築に取り組んでいます。

まとめ

フォースタートアップスが進める従業員持株会の奨励金率引き上げは、企業価値の向上とともに、従業員のモチベーションや愛社精神を育む重要な一歩です。これからも同社の取り組みに注目が集まることでしょう。

【フォースタートアップス株式会社 概要】

• - 社名：フォースタートアップス株式会社
• - 代表者：代表取締役社長 志水雄一郎
• - 設立：2016年9月1日
• - 事業内容：成長産業支援事業
• - 証券コード：7089（東証グロース市場上場）
• - 所在地：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
• - 公式サイト：フォースタートアップス

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