株式会社アミパラ、クラウド型人事システム「ジンジャー」を導入し業務効率化を実現

アミパラがジンジャーによる業務効率化を実現

「安心・安全」「キレイで快適に過ごせる環境」を提供する株式会社アミパラが、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入しました。これにより、従業員の入社手続きがペーパーレス化され、人事情報の一元管理が可能となります。

ジンジャー導入の背景

アミパラは、設立から37年以上にわたり、ゲームセンターを中心にエンターテインメント事業を展開してきました。従業員の勤怠管理には、従来タイムカードとExcelを使用していましたが、店舗からのカード回収作業や勤怠の確認が多大な時間を取られていました。また、雇用契約の更新が紙で行われていたため、書類管理にかかる時間やコストが課題となっていました。

こうした状況を改善するため、アミパラはジンジャーの導入を決定しました。「ジンジャー」を選んだ理由は、従業員の人事情報に迅速にアクセスできる利便性と、情報管理の詳細な設定が行える点が挙げられます。これにより、業務の効率化が期待されているのです。

ジンジャー導入のメリット

ジンジャー導入により、アミパラは従業員の勤怠情報や資格情報を一元管理し、手続きを大幅に効率化することが可能となります。特に、勤怠集計から給与計算までのプロセスが自動化され、企業全体の生産性向上に貢献することが見込まれています。また、各種システムのデータが連携しているため、情報の一貫性が保たれ、役割変更に応じた権限の自動変更も実現しています。

今後の展望

アミパラは、ジンジャーを活用して人事業務のさらなる効率化を進めるとともに、将来的には集積されたデータをもとに、従業員一人ひとりの育成支援を行う体制を構築する考えです。こうした取り組みを通じて、企業の成長と顧客満足を同時に追求していきます。

株式会社アミパラについて

株式会社アミパラは、中国・四国地域を中心にゲームセンターを展開し、多様なエンターテインメントを提供しています。顧客に「楽しい空間」を提供するため、常に新しい取り組みを行っています。公式サイトはこちらです。

ジンジャーについて

ジンジャーはクラウド型の人事労務システムで、人事業務全般を一元管理します。勤怠管理から給与計算、さらに人事評価やeラーニングの機能も統合されており、働く人々を支える強力なツールです。詳細はジンジャー公式サイトからご確認ください。

これからもアミパラは、ジンジャーを活用してより良い職場環境を提供し続けることで、従業員とお客様の双方に満足いただけるサービスを目指してまいります。

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