TCJグローバルが特定技能人材提携先を6ヵ国に拡大し採用ニーズに応える

株式会社TCJグローバルが目指す人材の未来

東京都新宿区に本社を構える株式会社TCJグローバル（代表取締役社長：中澤匠）は、海外現地パートナーとの関係を一層強化し、特定技能外国人材の提携先を6ヵ国に拡大しました。具体的には、ネパール、ベトナム、ミャンマー、スリランカ、バングラデシュ、ウズベキスタンの6ヶ国です。この取り組みは、企業の多様化する採用ニーズに柔軟かつ迅速に応えるための重要な一歩です。

拡大の背景

今回の国数の拡大は、特定の国に依存しない採用体制を整えることを目的としています。これにより、安定した人材確保が実現でき、また、各国の特性に応じた柔軟な採用が可能に。また、多様な企業ニーズに適応するため、特定技能人材の各分野における対応力を強化しています。

提供可能な人材数と分野

新たに拡充された提携国では、約5,000人規模の外国人材を紹介できる体制が整いました。特に、日本語力が重要な分野—外食、介護、宿泊など—で即戦力として活躍できる人材を紹介することが期待されます。また、ドライバーやビルクリーニング、建設分野でも対応可能となるため、企業の多様なニーズに応える幅広い職種から選ぶことができるようになります。

人材紹介の利点

TCJグローバルによる人材紹介は、以下のような特徴があります：
1. 多様な職種に対応: 提供可能な特定技能分野を拡大し、企業の様々な要望に応えられる。
2. 最適な人材の選定: 十分な応募者数を確保することで、多数の中から最適な人材を選び出す。
3. 迅速な対応: 採用リードタイムを短縮し、必要な人材を迅速に紹介する。
4. リスク分散: 特定の国に依存しない採用体制を整え、リスクを軽減。
5. グローバルな採用: 各職種・適性に応じて異なる国からの採用が可能。

今後の展望

今後は紹介可能人数をさらに増やし、企業ごとの多様な人材要件に柔軟に対応していく方針です。日本の産業を支える海外人材を安定供給し続けるために、日本語教育の国際標準であるISO29991:2020に準拠した高品質なサービスの提供を目指します。私たちTCJグローバルは、グローバルリーディングカンパニーとしての役割を果たし続け、日本語教育市場の発展と社会課題の解決に貢献します。