カオナビの新機能で社員特性の把握がよりスピーディに

企業の人材管理を変革するカオナビの新機能

株式会社カオナビが、タレントマネジメントシステム「カオナビ」に新しい機能を追加しました。この新機能は、社員の特性や強みを生成AIによって効率的に要約するもので、2025年2月10日から利用可能になります。これにより、様々な評価内容や面談記録から得られる情報が簡単に整理され、企業は社員のスキルセットやキャリア観を迅速に把握できるようになります。

人的資本経営の重要性

近年、人的資本経営が注目されており、企業には社員一人ひとりの特性に対する理解が求められています。それに伴い、適切な育成計画の策定や人員配置が重要な課題となっています。さらに個人に対しても、自身のキャリアを主体的に考え行動することが期待されていますが、情報の蓄積は簡単でも、その活用方法には課題が残っています。

そこで、カオナビの「プロファイルブック」において生成AIが導入されることで、社員に関する情報を有効に活用できるようになります。人事担当者やマネージャーは、必要な情報を効率的に把握でき、社員は自身の特性をより深く理解することが期待されます。

生成AIを活用した効率的な要約機能

「プロファイルブック」には、社員のスキル、評価、過去の面談履歴などのデータが集約されています。この中にある「AIで内容を要約」ボタンを使用することで、対象となる情報を選択し、簡単に要約を表示することができます。この機能は、社員の配置計画や育成方針の見直し、自身の評価の振り返りなど、様々なシーンで活用可能です。

このシステムを用いることで、データの取り扱いが簡素化され、企業の人事管理が一層効率的になります。それにより、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出すことが可能になります。

カオナビの特徴

タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、社員の個性や才能を引き出し、戦略的な人事政策を加速させるために開発されました。社員の顔、名前、経験、評価、スキルなどの情報を一元管理し、見える化することで、最適な人材配置やリスキリングの促進を実現します。これにより、企業は人的資本経営を支援し、社員のキャリア成長を助けることができます。