株式会社BetaMindが新たな採用AIエージェント「採用決まるくん」を発表！

株式会社BetaMindが「採用決まるくん」を開始！

株式会社BetaMind（本社：東京都渋谷区、代表取締役：吉田健人）は、2025年6月4日に企業のダイレクトリクルーティングをサポートする採用AIエージェント「採用決まるくん」を提供開始したことを発表しました。このサービスは、企業が優秀な人材を効率的に採用する手助けをします。

ダイレクトリクルーティングの現状

近年、労働力不足が深刻化する中で、企業間の優れた人材の採用競争はますます厳しくなっています。従来の求人広告や人材紹介サービスだけでは、目標の採用を達成することが難しくなっており、ダイレクトリクルーティングやリファラル制度の導入が求められています。しかし、これらの新しい手段の運用コストや人事部門の負担が企業にとっては大きな悩みのタネとなっていました。

BetaMindは、昨年の「Product Boost」事業の開始以降、自社での採用活動を通じて多くの課題を感じてきました。そこで、自社の強みを活かしたテクノロジーによって、これらの課題解決に挑む姿勢から新たなAIエージェントを開発したのです。

「AI時代」の採用プロセス

「採用決まるくん」を通じて、BetaMindは「AI時代の新しい採用の形」を創造しようとしています。このAIエージェントにより、人事部門のスタッフはより価値の高い業務に集中できるようになり、企業や求職者の両方にとって理想的な採用体験を提供します。この取り組みには、人材とAIの連携が欠かせません。

「採用決まるくん」の特長

「採用決まるくん」は、中途採用を支援するために特化したAIエージェントです。以下の機能により、採用の効率化を図り、成果を最大化します：

1. 専属AIエージェントの構築
各企業の求人要件に応じた専属のAIエージェントを作成。HR経験豊富なカスタマーサクセス担当者が丁寧にヒアリングし、精度の高い運用を実現します。

2. 候補者の自動抽出
求人票の条件をもとに、適合度の高い候補者を選出。採用担当者は効果的な候補者リストを簡単に作成できるようになります。

3. パーソナライズされたスカウトメッセージ
1対1のスカウト文を作成し、求職者に自社の魅力をしっかりと伝えるチャンスを提供します。

4. 業務全般の自動化
書類選考や日程調整などの業務をAIが自動的に実行。この結果、HRチームは本質的な業務に集中できるようになります。