アスノシステム、革新的オフィス改装プロジェクトを始動し明日を創造する

アスノシステムのオフィス改装プロジェクト始動

株式会社MCEAホールディングスのグループ企業、アスノシステム株式会社が新たにオフィス改装プロジェクトを開始しました。このプロジェクトは、「つながる、ひらく、進化するオフィス。」というテーマのもと、社員同士の対話や部門を超えた連携を促進するために設計されています。

改装の背景と目的

アスノシステムは既に、ハイブリッドワークを導入して仕事の効率化を図っていますが、今後さらにその環境を進化させることが求められています。これに応える形で、現オフィスの壁を取り壊しよりオープンな空間を作ることで、物理的だけでなく心理的な壁も乗り越える狙いを持っています。これは、経営理念「TO CREATE TOMORROW」を実現するための重要なステップです。

新しいワークスペースの設計

新しいオフィスは、社員が業務や気分に応じて自由に働く場所を選択できる共通のワークエリアを導入します。これにより、部門や職務の垣根を越えたコミュニケーションが生まれ、情報の偏在を減らし、意思決定の質やスピード向上に寄与します。この設計は、特に長時間集中することが求められるシステムエンジニアにとって、パフォーマンスの向上に大きく寄与することが期待されています。

環境への配慮とデジタル化の推進

新オフィスでは、環境に優しい素材や国産の木材を使用した家具を採用し、WEB会議ブースや充電スポットも整備されます。これにより、リモートワークでも快適に業務を行える環境が整い、デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めるための基盤を築きます。

ゾーニングとフレキシブルな利用

オフィス内には、集中スペースやコラボレーションエリア、カフェエリアなど、さまざまな利用目的に応じたゾーニングが施されます。これにより、次の業務を見据えた最適なワークスタイルが実現でき、社内イベントの開催にも柔軟に対応できます。

社員の声を反映した持続的なオフィス環境

アスノシステムでは、社員の声をしっかりと反映させるため、実際の要望を丁寧にヒアリングし、その結果をもとに改装を進めます。これにより、社内のウェルビーイングと成果創出の両立が期待できるオフィス環境を整えます。

まとめ

このプロジェクトを通じて、アスノシステムは単なる快適な働き方を提供するのではなく、社員が持つポテンシャルを最大限に引き上げ、持続可能な成長を遂げる企業へと進化していくことを目指しています。2026年3月2日の新オフィスの開所に向けて、より良い社会の実現に向けた第一歩を踏み出したアスノシステムの動きに注目です。