日本オーチス、LGBTQ+支援のPRIDE指標2025で連続ゴールド受賞

日本オーチス、PRIDE指標2025で3年連続ゴールド受賞

日本オーチス・エレベータ株式会社が、任意団体work with Prideから「PRIDE指標2025」のゴールドを受賞したことが発表されました。この受賞は、同社が3年続けて成し遂げた快挙であり、その要因に注目が集まっています。

日本オーチスは、エレベーターおよびエスカレーターの設置、保守、改修を行っているグローバルリーダー企業、オーチス・ワールドワイド・コーポレーションの日本法人です。社長であるパトリック・ヨング氏は、この受賞について「社員が歓迎され、自身の意見を聞く文化を築いていることが評価されて嬉しい」とコメントしています。企業が多様性を重視することは、結果的に業務成果につながると彼は強調しました。

PRIDE指標の意義と評価基準

PRIDE指標は、LGBTQ+などの性的マイノリティが働きやすい職場環境を実現するため、2016年に設けられた評価基準です。主に5つの軸（Policy, Representation, Inspiration, Development, Engagement/Empowerment）を元に企業や団体が評価され、点数に応じてゴールド、シルバー、ブロンズの認定がなされます。これにより、企業の取り組みが可視化され、他の企業への模範となることを目指しています。

社員とコミュニティとの積極的な関わり

日本オーチスは、インクルーシブな文化を築くことの重要性を認識し、社員との定期的なコミュニケーションを徹底しています。彼らは働くコミュニティに積極的に関与し、業界の発展やキャリア形成を支援しているといいます。社員の成長を促すことで、顧客のロイヤリティを高め、事業の持続性を確保することが目的です。

work with Prideの概要

一般社団法人work with Prideは、LGBTQ+に対するダイバーシティ・マネジメントの向上を図る団体です。企業や団体に向けたカンファレンスやPRIDE指標の運用を通じて、社会全体での多様性の促進に寄与しています。年に一度、幅広い人事担当者を対象にしたセミナーやイベントが行われており、そこで得られたノウハウは多くの企業にとって貴重な資産となります。

オーチスのグローバルな取り組み

日本オーチスは、オーチス・ワールドワイド・コーポレーションとして、世界中に240万台のエレベーターやエスカレーターをメンテナンスしており、毎日24億人以上が同社の製品を利用しています。これにより、各国の多様なニーズに対応した製品開発が進められています。また、企業としてもエレベーターとエスカレーターのインフラを支えることで、人々が快適に移動できる環境作りに貢献しています。

今後も日本オーチスは、社員とコミュニティに寄り添いながら、多様性を大切にする企業文化を育んでいくでしょう。受賞の喜びを胸に、さらなる発展を遂げる企業の姿勢に期待が寄せられています。

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