分かち合う力とサポートを求めて、ランスタッドが新たなリソースグループを立ち上げました

ランスタッドが新たに「がんアライ ERG」を発足

総合人材サービス企業であるランスタッド株式会社は、がんを患う方やその家族、支援者を対象とした従業員リソースグループ「がんアライ ERG」を2026年2月より正式にスタートします。この取り組みの背後には、日本でますます高まる「がんと共生しながら働く」というニーズがあると同社は説明しています。

「がんアライ ERG」とは？

このERGは、がんを経験している方々が直面する多くの課題を理解し、サポートするためのネットワークです。具体的には、経営層や人事責任者も参加する中で開かれたキックオフミーティングを経て、社内イントラネット上に特設ページを設け、治療と仕事を両立させるための多様な情報を集約しています。特設ページでは、「社内制度・相談窓口ガイド」や、働きながらがんと共存するための具体的なヒントを掲載しています。

背景と目的

日本におけるがん罹患率が上昇している中で、特に働く世代からは、がん患者自身だけでなく、その家族や友人からも支援が求められています。これに応える形で、ランスタッド社内では自身や周囲のがんに関する悩みを気軽に相談できる安全な環境を提供し、心の健康を促進することを目指しています。また、支援者としての「アライ」も含めた包括的なコミュニティ構築を図ることで、職場における治療と仕事の両立を実現していく方針です。

社内キックオフミーティングの実施

1月23日に行われたキックオフミーティングでは、最高人事責任者（CHRO）のヨス・シュット氏や最高情報責任者（CIO）の林知果氏を含む経営陣が参加し、設立の背景や目的について詳しく説明が行われました。参加者同士ではグループディスカッションが行われ、「当事者やその周囲が必要とするサポート」について活発に意見が交わされました。これにより得られたインサイトを基に特設ページの情報が整備され、組織全体でのサポート体制が強化されました。

今後の活動予定

がんアライ ERGでは、専門家を招いた勉強会やセミナー、気軽に相談できるお茶会などの定期開催を予定しています。また、活動を通じて得られる従業員の意見は社内制度への提言にも活かされる予定です。ランスタッドはすべての従業員が心理的安全性を保ちながら自分らしく働ける環境を整えることで、健康と生活全体への配慮を大切にします。

ランスタッドの企業理念

ランスタッドは、世界の人材サービス業界をリードする企業として、多様性と包括性を重視しながら、全従業員が魅力的な職場環境を享受できることを目指しています。がんアライ ERGの設立はその理念を反映したもので、今後の活動にも大きな期待が寄せられています。ランスタッドは、がんアライ ERGを通じてコミュニティとしての絆を深め、従業員が互いに支え合う場を形成していくことで、インクルーシブな企業文化を育んでいくでしょう。

会社情報