アイブロウ専門サロンUne fleurが新たに店長4名が就任し挑戦を開始

新たな風を吹き込む4人の店長

アイブロウ専門サロンUne fleurが新たに店長に就任した4名の意気込みを紹介します。サロンでは、お客様だけでなく働くスタッフも大切にし、共に成長していくことを目指しています。特に、新しい店長たちは、スタッフの成長を支える環境づくりに力を入れており、心地よく働ける職場づくりを重視しています。

新宿店店長JURAのビジョン

新宿店の店長、JURAは、技術向上を追求しながら、お客様が「また来たい」と思える店舗を目指しています。心地よい接客を通じて、お客様の期待をしっかりと理解し、会話を大事にするスタイルを確立しています。「遊園地のアトラクションのような体験を提供したい」という熱意を持ち、スタッフ同士の支え合いを大事にしています。

池袋店店長YUKARIの想い

次に、池袋店の店長YUKARIは、スタッフの意思を尊重し、より良い環境を作ることに注力しています。お客様の施術を最優先に考える姿勢を崩さず、周囲のスタッフとコミュニケーションを取りながら、新しいアプローチを模索しています。自分一人だけではなく、チーム全体で成長を実感できる場を創造したいと述べています。

銀座店店長YUIの心がけ

銀座店の店長YUIは、売上や指名率だけでなく、全体の数字とスタッフの精神状態にも注目しています。「頼りにされる存在でいるために、アンテナを張り巡らせていましたい」と語り、日々の営みにも工夫を加えています。23歳という若さで店長の役割を担い、成長を実感する環境に満足感を覚えています。

恵比寿店店長SAKURAの変化

最後に、恵比寿店の店長SAKURAは、自分よりもスタッフを思いやる時間が増えたと感じています。店舗の雰囲気をより良くし、改良を続けるためには自分自身が変わることも必要だと考えています。お客様との関係構築はもちろん、個別のサービスを高めていく努力を続けています。

Une fleurの強みとは

Une fleurは、圧倒的な技術力と信頼を誇り、幅広い顧客様に愛されるアイブロウ専門サロンです。こうした高い技術と、スタッフ全員の高いモチベーションが、すべてのお客様に高品質なサービスを提供できる背景にあります。新しい店長たちがこの魅力をさらに引き出すために奮闘している姿には、ぜひ注目していただきたいです。