組織変革を実現するためのベストセラー書籍が重版決定！

図書館でチェック！

ビジネス書界において、近年における注目の一冊である『だから僕たちは、組織を変えていける』が、待望の第24刷を迎えました。この書籍は、組織やチームの改革を志す人々に向け、時代に相応しい組織作りの方法論を提供するものです。

数字が語る人気の秘密

本書の出版は2021年11月と、まだ新しい部類に入りますが、すでにシリーズ累計18万部を突破しています。この驚異的な数字は、多くの読者からの強い支持を受けている証でしょう。特に、管理職やリーダーだけでなく、現場の一員として働く方々にも利用されており、幅広い層が本書から学びを得ているのです。出版を手掛けるのは、東京都渋谷区に本社を置く株式会社クロスメディア・パブリッシングで、同社は書籍の内容に自信を持っています。

本書の志向と目的

本書の著者である斉藤徹氏は、起業家であり経営学者としての経歴を持ち、様々な組織で得た実践的な経験をもとに、読者に対し「心理的安全性」や「内発的動機づけ」の重要性を訴えています。特に、Googleの「プロジェクト・アリストテレス」の成果を基にした「心理的安全性」へのアプローチは、多くの読者にとって新鮮であり、実際に組織改革を実践する上での手助けとなっています。

読者の感想と評価

読者からは、「理論だけでなく実践に役立つ内容であり、具体に活用できた」という声が多く、本書は特に管理職やリーダーから高く評価されています。年齢や職種にかかわらず、幅広い人々からフィードバックが寄せられ、特に「安全な対話の重要性を再認識できた」という意見がしばしば見受けられます。

心理的安全性と内発的動機づけの実践

本書では、メンバーの「しなくてはならない」仕事を「したい」仕事へと変える方法を具体的に示しています。自律性や人間関係の質を高め、組織全体を活性化するための実践的な手法も綴られています。これにより、やる気に満ちた「やさしいチーム」を築くことが可能になるとのことです。

組織変革の具体的なアプローチ

「影響の輪を広げる7つのステップ」や成功循環モデルに基づく段階的なアプローチを通じて、組織は次第に変革を遂げられます。このような内容は、数字や実績に裏打ちされた具体例に基づいており、成功したさまざまな組織の事例も含まれています。

まとめ

『だから僕たちは、組織を変えていける』は、組織改革に興味があるすべての人々にとっての必読書です。新しい時代の組織のあり方や、チームの在り方に悩む方は、ぜひ手に取っていただきたい一冊です。既に多くの支持を集め、さらなる成功を収めている本書の重版は、この時代における組織の変革が求められていることを物語っています。