WHI Holdingsが新機能を追加！人件費計画を支援するCTM2.0

WHI Holdingsが人件費計画機能をCTM2.0に追加

株式会社WHI Holdingsは、統合人事システム「COMPANY Talent Management」シリーズ（CTM2.0）の「要員計画」製品に、新たに「人件費計画」機能を導入することを発表しました。この新機能は、企業が直面する市場の急速な変化に対応し、柔軟な雇用管理と明確なコスト分析を可能にします。

背景

昨今、多くの企業が競争力を維持するため、迅速に事業ポートフォリオを見直し、人事配置を最適化する取り組みを行っています。しかし、これには個々の従業員のスキルや経験だけでなく、企業全体の人件費をしっかりと計画しなければなりません。従来、これを手作業で行うのは非常に困難で、表計算ソフトに頼るケースがほとんどでした。手間暇がかかるため、業務を行うには膨大な時間と労力が必要でした。

人件費計画機能のメリット

1. 自動計算による効率化
新しい人件費計画機能は、CTM2.0での各部門から集めた人員数や残業時間をもとに、あらかじめ設定した単価を掛け算することで、部門別の人件費を自動的に算出します。このプロセスの自動化により、手作業による計算の負担が大幅に軽減され、時間の節約にも繋がります。また、部門毎の計画シートの管理や承認プロセスも一元化されています。

2. 過去データの自動連携
人件費計画策定において重要なのが、実績データとの連携です。この新機能では、COMPANYの人事・給与システムから人員数や残業時間などの実績データを自動的に取り込むことが可能です。効率的にデータを連携し、迅速な意思決定を促進します。手動でのデータ転記作業が不要になり、計算ミスを減らす効果も期待できます。

3. 予実モニタリング機能
この機能のもう一つの特長は、予実モニタリングがリアルタイムでできることです。これにより、企業は常に最新の人件費実績データをもとに、予算との乖離を素早く把握できます。特に、どの部門で予算オーバーが発生しているかを早期に識別でき、必要に応じて戦略的な人材配置を考える上でも役立ちます。

WHI Holdingsの理念と今後の展開

WHI Holdingsは「人に真価を。」を企業の理念とし、あらゆる人事分野を支援し続けます。新たに追加された人件費計画機能を通じて、企業の適正な人員配置を促進し、成長に寄与することが期待されています。これからも、CTM2.0は企業が求める複雑な要件に応えながら進化を続けていくでしょう。

「COMPANY Talent Management」シリーズは、大手法人向けに特化した製品で、具体的には「COMPANY」と「CYDAS」が融合しています。これにより、より精度の高い人材データの分析と活用が可能になります。日本企業の多様な人事制度に継続的に対応し、成長を促進する取り組みを行っています。