介護業界の採用コスト削減を実現するタレントプール活用法

2025年問題と呼ばれる高齢化社会の到来を前に、介護業界では仕事に必要な人材の確保が重要な課題となっています。特に、介護従事者の採用と定着が喫緊の課題です。採用にかかるコストが増加している中、医療法人としわ会はその対策として、過去選考に接点を持った求職者を把握して活用するタレントプール採用を導入しました。

この施策の結果、同法人は採用単価を従来の1/3に抑えつつ、全採用数の1割以上をタレントプールから達成しました。この手法では、待ちの姿勢ではなく、自社のリストを用いて能動的に求職者にアプローチすることが強調されています。

セミナー開催の背景

介護業界は、特に人手不足が深刻視される分野の一つです。国民の4分の1が高齢者になる2025年、業界全体が急速に発展するためのモデルを構築しなければなりません。としわ会が採用単価を抑えつつ、成功を収めた因として、「タレントプール」の運用が鍵を握っています。この方法は、従来の求人広告や人材紹介に依存することなく、独自のデータを基にした効果的な戦略であることが強調されており、他の企業にも適用できる再現性があります。

セミナーの目的と内容

この度、TalentXが主催する採用マーケティングセミナーで、としわ会の成功事例を基に、タレントプールの運用方法とその効果について詳しく紹介します。セミナーは、オンラインでライブ配信され、専門家や実績のある登壇者から、ここで得られた情報を直接学ぶことができる貴重な機会となります。

開催概要

- 日時: 2025年7月23日（水） 12:00 ～ 13:00
- 形式: オンライン配信
- 参加費: 無料
- 定員: 100名（申し込み多数の場合は先着順）

セミナー内容

1. としわ会の現状とタレントプール施策の実施背景
2. 運用と効果についての詳しい説明
3. ゲストに対する質疑応答

登壇者の紹介

セミナーでは、医療法人としわ会の総務課課長である安達匡倫氏が登壇し、法人全体の採用活動に関する経験やダイレクト採用に基づいた新たなモデルの構築について話します。また、TalentXの近藤歩氏がモデレーターを務め、プロセス全体にわたる統一した戦略と過去の実績に基づき、業界全体に有益な情報を提供します。

参加希望者は、以下のURLより視聴申し込みをお願いいたします: 視聴申込URL

このセミナーが、介護業界における採用の新たな可能性を開く一助となることを目指しています。ご興味のある方はぜひご参加ください。