従業員の福利厚生を改革するHQとセブン-イレブンの新しい連携

HQとセブン-イレブンがもたらす新たな福利厚生の形

株式会社HQが、株式会社セブン-イレブン・ジャパンとの提携を発表しました。このコラボレーションは、従業員の福利厚生をコストから投資へとシフトさせる「食事補助HQ」という新しいサービスに基づいています。企業がセブン-イレブンの「コンパクト店舗」を利用することで、手軽に福利厚生を強化する機会が提供されます。

福利厚生の変革が求められる時代

昨今のインフレの影響を受け、多くの企業が福利厚生の見直しを迫られています。特に、従業員の生活支援に直接結びつくサービスへの需要が高まっていることが明らかになりました。税制改正を背景に、食事補助に対する関心が急速に高まっている中、HQは「食事補助HQ」を提供することで、従業員の生活の質を向上させる新たな選択肢を企業に提供します。

コンパクト店舗の利便性

セブン-イレブンが展開する「コンパクト店舗」は、地域や職場のニーズに応じて工場やオフィス、マンションなどに出店できる店舗形態です。この店舗を利用することで、従業員は弁当や軽食、飲料を数千アイテムの中から選べるようになります。特に、営業時間内であればいつでも利用できる点は、従来の社員食堂とは大きな違いです。

連携によるメリット

この連携によって得られる利点は数多くあります。まず、セブン-イレブンの店舗を利用することで、手軽に食事の選択肢が広がります。また、固定費を見直すことで、これまで設備にかかっていた費用を「食事補助HQ」を通じて従業員に還元できるようになります。非課税運用を標準化することにより、企業にとっての手間も大幅に削減されるという側面もあります。

HQカードでの決済システム

特筆すべきは、「食事補助HQ」に関連する専用のHQカードを利用することで、全国のVisa加盟店で食事代を非課税で半額補助できる点です。この仕組みにより、場所を問わず広くサービスを利用できるようになり、従業員の食費負担を軽減します。

HQの企業理念

HQは「人間らしい知性（HQ）」を重視した企業であり、福利厚生を通じて従業員の体験（EX）を最大化することを目指しています。従業員に対して心地よい環境を提供することは、企業全体の成長にも寄与するでしょう。HQは今後も、食品システムの多様化を進め、福利厚生の新たな形を提供することに力を入れていく考えです。