株式会社iDAが導入したHRogリストとHRogチャートの成功事例

株式会社iDAがHRogリストとHRogチャートを導入

ファッションやビューティー業界に特化した人材サポートを提供する株式会社iDA（以下、iDA）は、求人データ分析ツール「HRogリスト」と「HRogチャート」を導入しました。これにより、業務の効率向上や新規開拓に成功しました。この記事では、導入の背景や具体的な活用事例を見ていきます。

導入の背景

iDAがHRogリストとHRogチャートを導入したきっかけは何でしょうか。マーケティング本部の小泉さんによると、前職ではすでにこれらのサービスを利用しており、その精度の高さからその価値を十分に理解していたそうです。特にファッション・ビューティー業界では、求人市場の動向を把握することが極めて重要です。「エリア別やブランド別の求人件数や時給の変化を正確に把握することができなかったため、HRogの導入を決断しました」と小泉さんは語ります。

そして、HRogリストとHRogチャートを通じて、定期的なレポートを基にした情報分析を行うことで、求人原稿の質向上と営業エリアの拡大を実現しました。

導入効果

現在、iDAではHRogリストとHRogチャートの出力データを活用し、週次レポートが各営業チームに配布されています。このレポートでは、主にファッション・ビューティー業界の市場動向がまとめられており、営業現場ではブランドの出稿状況や地域別の時給相場を理解するために重宝されています。これにより、首都圏以外でも新規開拓が進んだとのことです。

「かつては首都圏に注力していた営業活動が、今では全国的に広がりました。マーケティング本部が営業現場とコミュニケーションを取る手段が増え、データに基づいた原稿の制作ができるようになったことも大きな変化です」と小泉さんは強調します。こうした変化に伴い、求人原稿の質も向上し、応募者数にも良い影響が出ているとのこと。

信頼関係の構築

株式会社フロッグの営業担当である水野さんとの連携も、iDAの成功に寄与しています。定例のミーティングでは、人材業界の細かな動向についての情報交換が行われており、そこからも多くを学んでいると小泉さんは感じているようです。水野さんにとっても、iDAとのやり取りは学びの多い時間であり、業界のトレンドを一緒にキャッチアップできる貴重な場となっています。

今後の期待

小泉さんはHRogの直感的な操作性や、使いやすいUIを高く評価しています。「今後は、より幅広い情報抽出が可能になることを期待しています。元の媒体のキーワードも扱えるようになれば、さらに活用の幅が広がります」とのことです。これに対し、フロッグ社の水野さんは次世代データ基盤の整備が進んでいることを明かし、「ご意見を反映しながら、価値あるサービスに育てていきたい」と述べています。

まとめ

株式会社iDAのHRogリストとHRogチャートの導入は、業界内での成功事例に他なりません。データに基づいた戦略的なアプローチが可能になったことで、営業活動のみならず原稿制作の質も向上し、新たな市場開拓にも貢献しています。また、信頼できるパートナーであるフロッグとの関係構築も、今後の成長を支える重要な要素と言えそうです。今後もiDAとフロッグのコラボレーションに注目していきましょう。