株式会社ルネサンスが4年連続でD&Iアワード最高評価を受賞

株式会社ルネサンス、D&Iアワード2025において最高評価を受賞

株式会社ルネサンス（東京都墨田区）は、株式会社JobRainbow主催の「D&Iアワード 2025」において、4年連続で最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました。この認定は、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進における卓越した取り組みを示すものです。

D&Iアワード 2025とは？

このアワードは、日本で活躍する企業が取り組むD&I活動を評価し、様々な基準をもとに認定を行うものです。正確には、企業文化、職場環境、コミュニティへの影響など、多岐にわたる観点からそれぞれの企業の状況をスコア化し、評価を下します。「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」といった観点から100項目のスコアが測定され、それに基づいて「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の4種類に分類されます。

なぜルネサンスは評価されたのか

ルネサンスのDE&Iに対する取り組みは、単なる制度の導入に留まらず、持続的な成長を促す組織文化を築くために多様な価値観を尊重する人材戦略に根ざしています。具体的には、以下のような活動が行われています：

1. 全社員を対象とした研修：DE&Iに関する基礎知識を身につけるeラーニングや、LGBTQ+への理解を深めるオンライン研修を実施し、多様性を理解する風土を醸成しています。

2. 多様な管理職の採用と育成：女性や異なるバックグラウンドを持つ人々を積極的に採用し、彼らのキャリアデザインを支援するためのプログラムを強化しています。

3. 対話の場作り：様々なテーマに基づくワークショップを開催し、D&Iへの理解を深め、職場内でのオープンなコミュニケーションを促進しています。

4. 環境整備：パートナーシップ制度や特別休暇制度（YLP休暇）を導入し、多様な価値観に対応する人事制度を整えています。また、社内SNSを通じて、DE&Iに関する情報を発信し、コミュニティの発展も支援しています。

5. LGBTQ+や障がい者ほどの支援：LGBTQ+の理解促進に向けた勉強会や、障がい者のニーズに応える取り組みも行っています。

社外からの評価と今後の展望

ルネサンスは、一般社団法人「work with Pride」によっても高い評価を受けており、ゴールド及びレインボー認定を獲得しています。このような評価は、企業が持続可能な成長を実現するための重要な指標となるでしょう。今後もルネサンスは、自律的なD&Iの推進に努め、多様性が当たり前に存在する社会の実現を目指して邁進していくことが期待されます。