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1on1クラウド「Cleaf」が提案する新しいマネジメントのカタチ

近年、企業が人材を「資本」として捉える"人的資本経営"が注目を集めています。これに伴い、管理職がメンバー一人ひとりを理解し、大切にすることがますます重要になっています。しかし、時間や場所に制約のある中で、柔軟な働き方が推進されているため、組織マネジメントはますます複雑化しています。多くの企業が上司と部下の相互理解や信頼関係を築くために「1on1面談」を導入していますが、その実施がうまく機能していないことも少なくありません。

1on1の課題

上司の面談スキルに依存する「1on1面談」では、形骸化してしまうケースも少なくないのが実情です。また、面談内容や記録がさまざまな場所やツールで分散管理されているため、管理職や経営者にとって現場の実情を把握することが難しくより大きな負担となります。この問題を解決するために、Cleafは「1on1面談の質の向上」と「社内運用の効率化」を統合的に実現しました。

Cleafの仕組み

Cleafは、100人以上のユーザーインタビューを基に、ユーザーから見た使いやすさを追求したUI/UX設計を行っています。その結果、普段の業務の流れに組み込みやすいサービスとなっています。すべての面談情報がCleaf内で完結することで、現場リーダーの負担を軽減し、マネージャーや経営者は現場メンバーの状態をより頻繁に把握できるようになります。これにより、エンゲージメント向上を目的とした適切なアプローチが可能になります。

具体的な機能

1on1実施前には、部下が話したいアジェンダや上司に求める対応を事前に設定できる機能を搭載。これにより、上司は部下とのコミュニケーションの行き違いを防げます。また、面談中は異なる共有先向けの3つのメモが一つの画面で管理でき、実施後は上司の上司へも情報共有できるため、階層を超えた情報の流れが可能になります。

株式会社Cleafの使命

Cleafは、「マネジメントに仕組みを」との理念のもと、組織の強化と企業の成長を加速させることを目指しています。創業者は過去に人材ベンチャーでマネージャーとしての困難を経験したことから、マネジメントの非効率さを解決するためCleafを設立しました。今年12月には正式版のリリースも予定され、すでに多くの企業にてβ版導入が決まっています。加速するビジネス環境において、Cleafはより強い組織を実現するための重要なツールとして、ぜひ注目していただきたい存在です。

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