アトム法律事務所が「ドナー休暇制度」を導入し社員の支援強化

アトム法律事務所、ドナー休暇制度を新たに導入

2024年12月から、アトム法律事務所は「ドナー休暇制度」を正式に導入し、社員が社会貢献活動に取り組みやすい環境を整えました。この制度は、ドナー活動に必要なすべてのステップを対象とした特別な有給休暇で、社員に負担をかけることなく、社会貢献を促進します。

ドナー休暇制度の詳細

アトム法律事務所のこの制度では、ドナー活動に関連する通院や入院、術後検診などの期間を休暇として認めます。具体的には、ドナーとして選ばれてから実際に提供されるまでに必要な確認検査や同意、術前検診、自己血採血、採取入院、術後検診など、これら全てが「ドナー活動」として把握されます。このプロセスに要する期間は、一般的に2〜4か月にわたります。これに伴い、社員に与えられる特別な有給休暇は、個別に提供されている通常の有給休暇とは別に設けられます。

社員の働きやすさを追求

アトム法律事務所は、企業の社会的責任を果たすことが重要だと考えており、今回の制度導入もその一環です。実際、ドナー活動を行いたいと考える社員が、業務に支障が出ることなく活動できるよう支援することが目的です。制度は導入して終わりではなく、運用上の課題や法令・規則の改正に応じて随時見直され、最適化が図られます。

ドナー休暇制度の必要性

日本骨髄バンクの調査によると、休暇が取れないためにドナーとしての活動を断念するケースが多いことがわかっています。このような背景から、ドナー休暇制度の必要性が高まっています。日本社会全体においても、ドナー活動を支えるための仕組みが求められています。

会社概要

アトム法律事務所グループは、2008年に設立された弁護士グループで、全国に12の事務所を持ち、特に刑事事件や交通事故に力を入れています。年中無休で相談者の悩みを解決するために尽力しており、今後も社員が安心して働ける環境作りを続けます。代表弁護士の岡野武志氏は、法律の専門家としてだけでなく、YouTuberやTikTokクリエイターとしても多彩に活躍し、正確な法律情報の提供を行っています。

社会貢献活動の拡大

ドナー休暇制度は母体の価値観に基づき、企業としての責任を果たしながら、社員一人ひとりが社会貢献に参加できる手助けをするものです。今後、アトム法律事務所はこの制度を通じて、より多くの社員が命を救う活動に参加できる環境を整えていきます。特に、ドナーとしての活動が広がることで、より多くの人々が助けられる可能性があります。

このように、「ドナー休暇制度」は社員が社会貢献するための大きな一歩です。アトム法律事務所の取り組みは、他の企業にも波及し、全体としての社会福祉の向上につながることが期待されています。